Lima, 3 jul (EFE).- El ministerio de Trabajo de Perú informó hoy
que ha resuelto que los trabajadores de la minera Shougang Perú, en
huelga desde el pasado 28 de junio, reciban un aumento de sueldos,
pero fuentes sindicales señalaron a Efe que el paro continuará.
Aunque el ministerio peruano considera que con las medidas
adoptadas soluciona el pliego de reclamo de los trabajadores, la
Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y
Siderúrgicos calificó el aumento de "ínfimo" y anunció que la huelga
continúa y que apelará la decisión ministerial.
"La medida de fuerza continúa dado que el aumento que ha dado el
Gobierno es ínfimo. Es más, este es el octavo año consecutivo en que
la empresa espera que el ministerio resuelva el pliego", señaló a
Efe el secretario general del sindicato, Luis Castillo.
Los 1.600 trabajadores de Shougang Perú, de capitales chinos y la
mayor productora de hierro del país, mantienen desde el 28 de junio
un paro indefinido con un pliego de 18 reclamos, entre ellos la
subida de sueldo.
Ante la incapacidad de las partes para resolver el problema (de
hecho la negociación colectiva no ha dado frutos desde el año 2002)
el ministerio decidió intervenir y resolver un año más el pliego de
reclamos, fijando el monto de aumento de los sueldos y un bono
extraordinario que la minera deberá pagar a los trabajadores.
Mientras este bono será de 900 soles (315 dólares), la subida de
sueldos será de 87 soles (30 dólares) para los trabajadores
contratados y de 2,9 soles (un dólar) para los obreros.
Castillo calificó el bono como una decisión que no soluciona
nada, "porque es pan para hoy día y hambre para mañana", y comparó
el aumento con el que este mismo año realizaron otras mineras en el
país, que según sus palabras ha sido mayor.
"Las empresas más chicas han dado más de cinco soles (1,7
dólares), y ahora además con el boom minero todos los precios de
minerales están que suben en el mercado internacional, sin que eso
repercuta en los obreros", afirmó Castillo.
El líder sindical criticó la estrategia utilizada por Shougang
año tras año al no negociar con los trabajadores y esperar que el
Gobierno sea el que fije por su parte la subida de sueldos.
"Acá hay un contubernio entre el ministerio de Trabajo y
Shougang. Hay un peloteo y en el fondo el engañado es el
trabajador", señaló Castillo, quien agregó que el próximo lunes los
representantes sindicales presentarán una apelación a la decisión
ministerial.
El sindicalista reclamó que el Gobierno no se limite al tema de
los sueldos y atienda los demás reclamos incluidos en el pliego,
relacionados la mayoría con las condiciones de trabajo y de salud de
los trabajadores. EFE