Londres, 31 mar (EFE).- Los altos ejecutivos corren el riesgo de
ser vistos como "alienígenas" por la ciudadanía y los políticos
debido a lo desproporcionado de sus pagas con respecto a lo que gana
el resto de la población.
Ésa es la advertencia lanzada anoche por el jefe de la
Confederación de la Industria Británica, Richard Lambert, y que
recoge hoy el diario Financial Times.
"Es difícil convencer al público de que los beneficios no son
sino la savia que necesita un negocio exitoso si la gente ve cómo un
grupo de personas se lleva tan abultadas recompensas", criticó el
jefe de la patronal en un discurso durante una reunión de
empresarios.
Los máximos directivos de las diez mayores compañías del Reino
Unido ganaron el año pasado 81 veces más que la media de sus
empleados, frente a sólo 47 veces más nueve años antes, dijo
Lambert.
"Por primera vez en la historia, un gestor - y no el propietario-
de una compañía tiene la posibilidad de amasar una enorme fortuna",
agregó.
"Si los directivos de las grandes compañías parecen vivir en una
galaxia distinta del resto de la comunidad, corren el riesgo de que
los traten como alienígenas", advirtió.
Hasta ahora, el Gobierno de Gordon Brown se ha resistido a los
llamamientos de los sindicatos y del ala izquierda del Partido
Laborista para que nombre una comisión que intente poner coto a las
remuneraciones excesivas no sólo en la banca sino en todo tipo de
empresas.
Según el presidente de la patronal británica, el fuerte
incremento de las remuneraciones de los directivos es sólo un
elemento más de una fase "inquietante" del capitalismo, centrada en
las ganancias a corto plazo para los accionistas.
Lambert citó como ejemplo la opa hostil lanzada recientemente por
el gigante estadounidense Kraft sobre la confitera británica
Cadbury.
La directora ejecutiva de Cadbury, Irene Rosenfeld, vio
incrementada su remuneración el año pasado hasta 26,3 millones de
libras frente a 18,7 millones en 2008 gracias a primas vinculadas en
parte a esa opa. EFE