Hooker Furnishings Corp (NASDAQ:HOFT), con sede en Martinsville, Virginia, cuyas acciones actualmente cotizan cerca de su valor justo según el análisis de InvestingPro, reveló en una reciente presentación ante la SEC que Paul A. Huckfeldt, Director Financiero y Vicepresidente Senior de Finanzas y Contabilidad de la compañía, se jubilará el 2 de febrero de 2025.
La empresa, con una capitalización bursátil de aproximadamente 182 millones de dólares, ha mantenido un sólido historial de dividendos, habiéndolos pagado de forma constante durante 25 años consecutivos. Huckfeldt, quien ha estado en Hooker desde 2004 y ha ejercido como Director Financiero desde enero de 2011, se incorporará al Consejo de Administración de la compañía al día siguiente, ampliando el consejo de siete a ocho directores.
El CEO Jeremy Hoff elogió a Huckfeldt por sus dos décadas de servicio, destacando su papel durante adquisiciones estratégicas y la crisis del COVID-19 en 2020. W. Christopher Beeler, Jr., Presidente del Consejo, expresó su confianza en la capacidad de Huckfeldt para contribuir al consejo, dada su amplia experiencia y conocimiento de las operaciones y estrategia de la empresa.
La transición llega en un momento desafiante, con datos de InvestingPro que muestran una disminución del 16,7% en los ingresos en los últimos doce meses, aunque la empresa mantiene una posición de liquidez saludable con un ratio de liquidez de 3,16.
Tras su jubilación, Huckfeldt recibirá una retribución prorrateada de 22.917 dólares y una concesión de acciones restringidas de 29.167 dólares como compensación por su servicio en el consejo. No participará en ningún comité del consejo.
La compañía también anunció que C. Earl Armstrong III sucederá a Huckfeldt como Director Financiero. Armstrong, quien ha estado en Hooker desde 2009, actualmente ocupa el cargo de Vicepresidente Senior de Finanzas y Secretario Corporativo.
Ha desempeñado un papel clave en guiar al segmento Home Meridian y su división de hospitalidad SLH hacia la rentabilidad. Armstrong tiene títulos en Contabilidad de la Universidad de Carolina del Norte en Greensboro y es Contador Público Certificado.
El CEO Hoff elogió a Armstrong por su liderazgo y ajuste cultural dentro de la empresa, expresando confianza en sus capacidades para asumir el cargo de Director Financiero. A la fecha de la presentación, no se han determinado detalles de compensación relacionados con el nuevo nombramiento de Armstrong.
Esta transición ejecutiva se produce mientras Hooker Furnishings continúa navegando por el panorama cambiante de la industria del mobiliario para el hogar. La empresa ofrece actualmente un notable rendimiento por dividendo del 5,4%, a pesar de enfrentar desafíos de rentabilidad. La información se basa en un comunicado de prensa presentado ante la SEC.
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En otras noticias recientes, Hooker Furniture Corporation reportó una pérdida sorpresiva en sus ganancias del tercer trimestre, con un beneficio por acción (EPS) que cayó a -0,39 dólares, muy por debajo de los 0,31 dólares previstos. A pesar de un ligero aumento de los ingresos a 104,35 millones de dólares, superando los 104 millones esperados, la empresa registró una pérdida neta. Las ventas netas consolidadas de la firma cayeron un 10,7% interanual hasta los 104 millones de dólares, lo que indica un deterioro en el rendimiento.
La compañía reportó una pérdida operativa consolidada de 7,3 millones de dólares y una pérdida neta de 4,1 millones de dólares, una desviación considerable respecto a trimestres anteriores. A pesar de estos desafíos, Hooker Furniture se mantiene optimista sobre el futuro y planea centrarse en la reducción de costes, la inversión en inventario de alta calidad y la preparación para una posible recuperación del mercado.
El CEO Jeremy Hoff enfatizó el valor estratégico del acuerdo de licencia con Margaritaville, afirmando que "abre muchas puertas que de otro modo no estarían abiertas". El Director Financiero Paul Huckfeld destacó los esfuerzos en la gestión de inventarios, declarando: "Estamos limpiando el inventario, deshaciendo de artículos de movimiento lento para liberar capital de trabajo". Estos son desarrollos recientes en la estrategia de la empresa para superar los desafíos actuales y asegurar el crecimiento futuro.
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