Madrid, 10 mar (.).- La patronal de las grandes superficies, Anged, y los sindicatos representativos han alcanzado un acuerdo sobre el convenio colectivo, por el que los sueldos subirán en cuatro años un 17 %, del que el 14 % será un incremento fijo y el 3 % restante, un pago único no consolidable.
Según han informado los sindicatos Fetico (mayoritario), Valorian y CCOO, este es el convenio colectivo más grande del país (cerca de 240.000 trabajadores) que abarca a empresas como Carrefour (EPA:CARR), El Corte Inglés, Alcampo, Leroy Merlín, Ikea o Apple (NASDAQ:AAPL).
Tras más de un mes de negociaciones, el acuerdo establece que en 2023 y 2024 los trabajadores recibirán un 4,5 % fijo en cada ejercicio, en 2025 la subida será del 3 % fijo y en 2026, del 2 %, también fijo.
A esas cantidades hay que sumar el 1 % variable en cada uno de los años entre 2024 y 2026, aunque esta parte no consolida.
El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, ha explicado en un comunicado que estas subidas harán que el salario mínimo se sitúe en 18.000 euros año al final del convenio, en línea que las demandas de los representantes de los trabajadores.
Además, aumentan otros conceptos salariales, como las dietas, sube un 29 % el pago de la bolsa vacacional(de los 350 euros anteriores hasta 450 euros) o un 40 % el teletrabajo (de 25 a 35 euros).
Se ha acordado igualmente una reducción de domingos y festivos a trabajar en un 30 %, de manera que este es el convenio de comercio minorista que menos domingos y festivos recoge en España, según Fetico.
Así, pasarán a trabajar el 50 % de los domingos y festivos en aquellos territorios que tengan establecidas 15 aperturas en domingo (dos menos que en el convenio anterior); el 40 % menos entre 16 y 25 aperturas; el 30 % menos en donde esté permitido abrir entre 25 domingos y de forma generalizada; y en este último caso, se establecen 22 domingos hábiles a los que se añade un sábado libre unido a domingo de descanso.
Además, se aumentan de 6 a 9 los sábados y domingos libres unidos (hasta 10 en las zonas de apertura generalizada) y se mejora la conciliación laboral y personal, con un permiso de 8 horas que se podrá usar para acompañar a urgencias médicas a menores de 15 años y familiares de primer grado, además de a personas dependientes o mayores de 70 años.
Igualmente, se ha pactado que las mujeres víctimas de violencia de género reciban una ayuda de 750 euros en caso de tener que trasladarse.
El sindicato Valorian ha explicado en una nota que se ha pactado igualmente la garantía de estabilidad laboral, con un compromiso del 90 % de contratación indefinida, de las que un máximo del 10 % podrán ser fijos discontinuos.
La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) ha señalado en una nota que el convenio representa un "importante avance" en las relaciones laborales colectivas en el sector.