Madrid, 24 feb (.).- El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) ha llegado a un acuerdo con el Comité de Huelga para desconvocar los paros previstos para las próximas semanas, tras el compromiso de la compañía de impulsar y desarrollar el Plan de Empleo que prevé la incorporación de unos 2.000 trabajadores.
En un comunicado difundido este miércoles, Adif asegura que antes del 31 de mayo publicará la convocatoria de la oferta de empleo público (OPE) prevista en el Plan para 2021, que supondrá la contratación de 667 empleados.
Además, tiene previsto lanzar una segunda oferta antes del 15 de noviembre con hasta 1.000 plazas más que servirán para "acometer con mayor garantía el relevo generacional que afronta la empresa", especialmente en las áreas de Mantenimiento, Circulación y Estaciones.
El acuerdo señala que Adif se compromete además a pedir autorización para incorporar otros 100 efectivos más para reforzar la plantilla antes de que acabe el tercer trimestre a través de una convocatoria pública, como ya hizo en 2020.
Por último, ampliará su plantilla con otros 400 trabajadores con contrato temporal al amparo de las medidas urgentes para la Administración Pública aprobadas por el Gobierno para acometer el Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, y que en un principio procederán de la bolsa de empleo generada en la última oferta de empleo público llevada a cabo por la compañía.
Según el comunicado, antes de comenzar cada proceso de contratación, Adif informará a los representantes de los trabajadores de las plazas disponibles y los perfiles necesarios.
Así, el gestor ferroviario español incorporará a su plantilla en los próximos meses alrededor de 2.000 trabajadores, entre fijos y temporales.
La plantilla de Adif está formada actualmente por unos 11.500 empleados con una media de edad de 54,9 años y, con un gran número de jubilaciones previstas en los próximos años.