Torrelavega, 19 may (.).- Los administradores concursales de Sniace (MC:SNCE) y el comité de empresa han alcanzado este martes un acuerdo sobre las condiciones en que se aplicará el Expediente de Extinción de Empleo (ERE) que supone el despido de la plantilla, unos 350 trabajadores, excepto un grupo de unos 40 cuyos contratos se extinguirán de forma gradual.
Este preacuerdo debe ser ahora remitido al Juzgado de lo Mercantil número 2 de Madrid, encargado de pilotar el proceso de liquidación de la compañía, para que autorice el despido de los trabajadores y se pueda remitir el expediente a la autoridad laboral de Cantabria.
Fuentes sindicales han explicado a Efe que la reunión de hoy, tercera de la ronda de negociaciones y telemática como la anteriores, ha servido para pactar la creación de una comisión de seguimiento del acuerdo después de que los despidos sean efectivos y desaparezca legalmente el propio comité.
El pacto alcanzado que hoy ha servido para subsanar diversos errores en el cálculo de las indemnizaciones de cada uno de los trabajadores, cantidades por despido que se comenzarán a cobrar a partir de que este se haga efectivo el acuerdo, lo que podría ser en los primeros días de junio.
En este sentido, señalan que el pacto es "positivo, dentro de lo malo", pues de no haberse producido los trabajadores tendrían que percibir la indemnización del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), lo que supondría "entrar en lista de espera" y retrasar las indemnizaciones más de tres meses.
Además, los administradores han informado al comité de que seguirán trabajando para concluir el plan de liquidación de la empresa, que prevén tener listo en unos dos meses y que enviarán al Juzgado de lo Social.
Dentro de este proceso se ha acordado crear una bolsa de trabajo con los empleados que ahora son despedidos y existe el compromiso de los administradores de informar al comité sobre si se concreta algún inversor interesado en quedarse con en el complejo, dentro del procedimiento que se abrirá para recibir ofertas para adquirir la compañía.
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