Según se ha informado, los empleados de Apple Inc (NASDAQ:AAPL) ya no pueden utilizar un canal dedicado a la equidad salarial de Slack, un software de mensajería orientado al trabajo propiedad de Salesforce.com, Inc (NYSE:NYSE:CRM).
Lo que ha sucedido Apple citó los “Términos de uso de Slack” internos como el motivo de la eliminación del canal, a pesar de que su equipo de relaciones laborales admitió que el tema estaba vinculado con el “compromiso de Apple con la equidad salarial”, según informó The Verge.
El equipo de recursos humanos de Apple explicó a los empleados que los canales de Slack están disponibles para “realizar negocios de Apple y favorecer el avance del trabajo, los productos finales o la misión de los departamentos y equipos de Apple“.
The Verge señaló una implementación desigual de las reglas de Apple con respecto a Slack, que señalan que no están permitidos ni se deben crear canales de aplicaciones de chat para uso en la oficina para actividades y pasatiempos no reconocidos como clubes de empleados de Apple o asociaciones de redes de diversidad (DNA).
Entre los ejemplos citados por The Verge se encuentran #fun-dogs, que cuenta con más de 5.000 miembros, y #dad-jokes, con más de 2.000 participantes.
Por qué es importante A finales de agosto, los empleados de Apple se organizaron bajo el nuevo lema '#AppleToo', encabezado por Cher Scarlett, ingeniera de software principal de la empresa.
El sitio web del movimiento invitaba a los empleados a participar en una "encuesta sobre transparencia salarial" protegida por contraseña.
A principios del mes pasado, Scarlett señaló en Twitter (NYSE:TWTR) que lo que más le había impactado de los datos de la encuesta había sido la disparidad entre las estadísticas demográficas por género entre los encuestados blancos y no blancos.
Honestly, without seeing the data team analyze the salaries, the most disturbing thing I noticed about this data is the disparity between the gender demographics between white and non-white respondents. Out of nearly 2,000 people... it's alarming. pic.twitter.com/idvfVhQDD3— Cher Scarlett #AppleToo (@cherthedev) August 14, 2021
Apple ha cerrado en varias ocasiones encuestas realizadas por empleados sobre la equidad salarial y su equipo People ha enviado una circular a los empleados con información sobre el tipo de encuestas prohibidas, según informó The Verge de forma independiente.
"No está permitido el uso de encuestas como medio para recopilar datos identificables de los empleados sin seguir el proceso habitual para obtener estos datos a través del equipo People", escribía la empresa dirigida por Tim Cook.
El movimiento de los precios El martes, las acciones de Apple cerraron casi un 0,8% a la baja en los 151,83 dólares.
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