actualiza la EC4508
Torrelavega (Cantabria), 9 feb (.).- La dirección de la empresa Aspla Plásticos Españoles ha pedido al comité que "se replantee su postura de absoluto inmovilismo y reconsidere su última oferta de incremento salarial al considerar que es "muy beneficiosa para los empleados" sin poner en riesgo la competitividad y viabilidad futura de la compañía.
En un comunicado tras no alcanzar un acuerdo en la nueva reunión ante el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA), la empresa asegura que la huelga indefinida que este jueves cumple su duodécimo día "está provocando un enorme daño" al mantener parada la actividad fabril.
Reitera la necesidad de que haya "una correspondencia entre los crecimientos salariales futuros y la evolución de la compañía", al entender que ello es "la única forma" de garantizar la viabilidad y sostenibilidad de empresa, "así como de todos los puestos de trabajo y sus buenas condiciones".
Y ha lamentado que hoy no se haya alcanzado un acuerdo entre las partes "por el inmovilismo" del comité, a pesar de que la empresa asegura "haber modificado y mejorado" una vez más diversos aspectos de su oferta hasta en cuatro ocasiones hasta el momento, con el fin de lograr la desconvocatoria de la huelga.
Como ejemplo, Aspla alega que "siempre ha realizado un especial esfuerzo" por mejorar las condiciones de sus empleados con niveles salariales "que están un 50 %" por encima del que establece el Convenio General de Químicas, o con crecimientos salariales durante los últimos años un 5,2% por encima del crecimiento del IPC.
Además, defiende la necesidad de obtener beneficios ya que ello es lo que ha permitido, en los últimos 6 años, invertir en la comarca del Besaya 112 millones de euros y consolidar 153 contratos indefinidos a tiempo completo, a la vez que se mantiene la competitividad de la compañía.
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