Santander (BME:SAN), 20 feb (.).- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado este lunes que, "antes del 1 de mayo" próximo, estará la propuesta sindical para ligar la revisión salarial a la marcha "real" de los sectores a través de un indicador público.
"Esto, en el 2023, se puede hacer, ya no son los años 80. Hoy en día, con Hacienda y con los datos fiscales, se puede dar cuenta de la marcha económica de todas y cada una de las empresas incluidas en los convenios colectivos que tenemos que negociar en este año, que son 1.300", ha señalado Sordo en un foro organizado por la cadena SER en Cantabria.
Sordo ha asegurado que esta propuesta, en la que trabajan CCOO y UGT conjuntamente, es algo que ha reivindicado "históricamente" la patronal y que desde los sindicatos han decidido "asumir el reto".
En su propuesta, las organizaciones sindicales están dispuestas a vincular la recuperación salarial a la marcha de las empresas, pero con datos "fehacientes".
"Veremos la actitud que tiene CEOE porque, si se opusiera a alguna medida de este tipo, cabría preguntarse exactamente para qué está o si se concibe como un agente social o como un lobby", ha apuntado.
En su opinión, España necesita un pacto de rentas pero, a su juicio, no se va a producir, porque el Gobierno de España "no ha sido capaz de liderarlo" y porque las organizaciones empresariales han tenido una actitud de "boicot" hacia este pacto.
Según Sordo, las empresas están "demasiado acostumbradas" a resolver las crisis por la vía de "la devaluación de las mayorías sociales y laborales de este país", una visión que considera "profundamente errónea".
"Vamos a tratar de iniciar una nueva negociación con CEOE-Cepyme donde vamos a reiterar que nuestra propuesta pasa por subidas salariales iniciales para los convenios colectivos atrasados de 2022, 2023 y 2024; y creemos que tiene que haber cláusulas de revisión salarial", ha adelantado.
Sordo, que ha repasado las tres grandes crisis a las que se ha enfrentado España desde 2008, cree que la del coronavirus ha provocado "un cambio de paradigma y del modelo de cómo afrontarlas, ya que la política laboral pactada en la pandemia ha sido un éxito".
Asimismo, a preguntas de los asistentes al foro, el secretario general de CCOO ha respondido que la reforma de las pensiones está "un poco parada", porque desde diciembre de 2022 no han vuelto a mantener ninguna reunión, y ha asegurado que llegar a un acuerdo "no es complicado".
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