Barcelona, 27 abr. (.).- La compañía de moda Desigual ganó 3 millones en 2022, un 15 % más en relación al año anterior, y facturó 379 millones, un 2,2 % más, en el que ha sido el primer ejercicio completo con la implementación de la semana laboral de 4 días.
En un comunicado, el grupo informa de que aumentó en un 10 % la actividad en su red de tiendas propias, mientras que las ventas en línea se estabilizaron tras dos años de fuertes incrementos -en un contexto de pandemia- y han representado el 27 % de la facturación total.
Desigual destaca la buena evolución de los mercados norteamericano y asiático, pues en este último continente las ventas crecieron un 20 %.
De hecho, en septiembre la empresa anunció que reforzaría su presencia en China y, para ello, ha creado una empresa conjunta con la empresa local E-Shine, un acuerdo que prevé fortalecer su negocio en línea en ese país y abrir hasta 60 tiendas: el objetivo es facturar 40 millones en cinco años vía online y estudiar abrir tiendas en Shanghái y Pekín.
En el caso de Europa, Desigual explica que en España y Portugal la facturación ha crecido un 10 %, más que en Francia e Italia.
Todo ello en el primer ejercicio con la jornada laboral de cuatro días entre los empleados del grupo: así lo avaló en octubre de 2021 la plantilla de la sede central, compuesta por medio millar de trabajadores, a cambio de una reducción salarial del 6,5 %.
En 2022, Desigual invirtió 28 millones para "acometer la renovación de la red de tiendas, así como los procesos logísticos y de informática que han consolidado el desempeño del canal digital", indica su director general, Alberto Ojinaga.
La firma abrió 34 nuevas tiendas (entre otras ciudades, en Berlín y París) y reformado 16, de modo que a día de hoy tres de cada cuatro cuentan con una nueva imagen.
Desigual, fundada en Barcelona en 1984, emplea a 2.500 personas y tiene presencia en 10 países.