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El absentismo laboral supone 37.000 millones de euros al año en España, según patronal

Publicado 11.07.2024, 14:38
© Reuters.  El absentismo laboral supone 37.000 millones de euros al año en España, según patronal
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Barcelona, 11 jul (.).- El absentismo laboral tiene un impacto económico en España cercano a los 37.000 millones de euros al año, aproximadamente el 3,1 % del PIB, según un informe presentado este jueves por la patronal catalana Foment.

El absentismo general provoca la pérdida de un 7,2 % de las horas de trabajo, mientras que el causado por incapacidad temporal supuso un 5,6 % de las horas en el cuatro trimestre de 2023, según los datos de la patronal.

La mayor parte del absentismo, aproximadamente el 80 % del total, se debe a situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes, destaca el informe.

Durante la presentación del documento, el presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, ha subrayado la urgencia de abordar esta problemática, que "afecta significativamente a la productividad y competitividad del tejido empresarial".

"Cada día, un millón y medio de personas faltan al trabajo", ha señalado el responsable de la patronal.

Según el presidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Fernando Casado, el 15 % de las bajas se deben a cuestiones psicológicas, destacando la necesidad de mejorar el control y la gestión de las bajas médicas.

Por su parte, el secretario de Trabajo de la Generalitat, Enric Vinaixa, ha subrayado la importancia de la colaboración público-privada y la evolución normativa para abordar el absentismo laboral.

"Es fundamental enfocar las gestiones laborales y la capacitación de la administración en un momento tan crítico", ha afirmado.

El director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment, Javier Ibars, ha destacado la necesidad de ir más allá de las estadísticas. "Hemos encuestado a 250 empresas para obtener datos relevantes y elaborar propuestas concretas que presentaremos a diversas organizaciones en los próximos meses", ha explicado.

El informe propone tres mecanismos clave contra el absentismo: la mejora de las prácticas de la negociación colectiva, un mayor reconocimiento y control por parte de las mutuas y llevar a cabo un análisis y diagnóstico conjunto para entender y solucionar la problemática desde diversos ángulos.

Asimismo, la patronal catalana ha hecho un llamamiento a todas las partes involucradas para abordar de manera efectiva el absentismo laboral, un problema que "no solo afecta a las empresas, sino a todo el sector económico", según Sánchez.

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