(Actualiza la EC5242 con nueva postura de la patronal)
Madrid, 17 feb (.).- La propuesta de una subida salarial de hasta el 11 % (4 puntos más que en el inicio) lanzada este viernes por la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) acerca al sector a un final pactado para el mayor convenio colectivo de España (cerca de 260.000 trabajadores).
La tercera reunión de la mesa del convenio concluyó hoy con un avance significativo, tras dos intentos con posturas alejadas, lo que, según los sindicatos, impulsa la negociación y aproxima a las partes a lograr un acuerdo final.
La propuesta de la patronal asegura ahora una subida salarial garantizada en el sector para los próximos 4 años (el citado 11 %, en vez del 7 % inicial), así como una garantía de pago variable de un 2 % mínimo al final del convenio en función del incremento del ICM (Índice del Comercio Minorista), que rondaría los 450 euros brutos.
Los sindicatos Fetico, el mayoritario con un 54 % de la representación (7 miembros en la mesa), Valorian (2 miembros), CCOO (2) y UGT (1) proponen unas subidas salariales no menores al 18 % en cuatro años.
El presidente de Fetico, Antonio Pérez, ha comentado a EFE en referencia a la nueva postura de la patronal que "cuando se quiere se puede", si bien ha apostillado que Anged "aún tiene que acercarse más" a las demandas sindicales.
Desde el otro lado de la mesa, Anged ha confirmado a EFE que sigue con la negociación en marcha y "con la voluntad de alcanzar un acuerdo".
Esta nueva propuesta salarial de la patronal que representa a empresas como El Corte Inglés, Carrefour (EPA:CARR), Alcampo, Ikea, Apple (NASDAQ:AAPL) o Leroy Merlin (BME:MRL) implicaría una incremento del 4 % este año; del 3 % en 2024; del 2 % en 2025 y de otro 2 % en 2026.
Valorian subraya en una nota al respecto de las negociaciones que "agradece el avance" presentado por la patronal, aunque apunta que "queda bastante por mejorar y aún se está muy lejos de la propuesta de la parte social".
Esta formación ha calificado como "lo más significativo" de la tercera reunión la incorporación de los festivos de no apertura al cómputo de los festivos máximos establecidos para cada situación.
El mayoritario Fetico, que puso encima de la mesa un incremento salarial del 18 % en 4 años, además de un pago único de un 4,5 % (696,61 euros brutos en grupo profesionales), insiste en esas cifras "pero siempre abiertos a seguir con la negociación".
"Finalmente el sentido común ha imperado, ya decíamos hace meses que Anged puede asumir de inicio una subida del 12 % y la propuesta inicial dejaba en mal lugar al compromiso social de grandes empresas del país y su imagen”, ha indicado Pérez.
Valorian propuso que el convenio debería incluir unas subidas salariales del 6 % para 2023 y para 2024, y del 3,2 % para 2025 y 2026, que suman un 18,4 % más en 4 años, en tanto que CCOO cifró en 18.000 euros brutos el salario base anual en la negociación.
La mesa negociadora volverá a reunirse el próximo viernes para "volver a profundizar" en la subida salarial, según la parte sindical.
También se abordarán otros asuntos y demandas que afectan al colectivo, como la implementación de un plan de pensiones, así como las reducciones de domingos, festivos y de la jornada anual.