Vigo, 19 ene (.).- El expediente de regulación de empleo (ERE) de la conservera Atunlo en O Grove (Pontevedra) se ha cerrado con 116 despidos y acusaciones entre los sindicatos CCOO y CIG.
Los trabajadores decidieron esta semana firmar por amplia mayoría, con 80 votos a favor, 4 en contra y 2 abstenciones, el EREde empleo que presentó la empresa, según ha informado CCOO.
CCOO explica que "ningún acuerdo es bueno si supone un solo despido, por muy buen acuerdo económico al que se llegue, para cuanto más este expediente con un impacto de 116 despidos e indemnizaciones con poca mejora sobre los mínimos legales".
"Menos nos gusta ver la difícil situación de trabajadores preocupados por si llegarían a cobrar sus salarios o indemnizaciones cuando saben y son conscientes de la difícil situación de la empresa, exigiéndonos desde el primer día que la tramitación fuera rápida para no arriesgar a tener que acudir al Fogasa", sostiene el sindicato.
A CCOO le "resulta incomprensible y de una falta de respeto gravísima hacia las personas trabajadoras de Atunlo O Grove la actitud y conducta de la CIG, que se negó a asumir la decisión contundente del personal laboral en la asamblea".
Señala que se puso en "riesgo las necesidades mostradas por el personal, ya que la empresa exigía unanimidad en la aprobación del acuerdo", aunque al final asumió como suficiente la mayoría que tenía Comisiones.
A los representantes de la CIG los acusan de una "provocación constante" hacia los trabajadores.
La central sindical CIG no firmó el acuerdo entre Atunlo y CCOO porque, según indica en un comunicado, "no existen garantías suficientes para el cobro de las indemnizaciones por parte de los trabajadores" y también consideran "insuficiente la información aportada por la dirección para justificar la aplicación de un ERE extintivo.
Lamenta la CIG el papel que ha jugado Comisiones, "dedicándose únicamente a boicotear la acción sindical por activa y por pasiva".