A Coruña, 15 mar (.).- Inditex (MC:ITX) abonará un dividendo bruto por acción de 0,68 euros con cargo al ejercicio 2016, lo que supone un incremento del 13 % respecto al año anterior (0,60 euros), al tiempo que en abril repartirá entre sus empleados un "bonus" de 42 millones como premio a su contribución al crecimiento del grupo.
El fundador del emporio textil, Amancio Ortega, que controla el 59,294 % del capital social de Inditex, se embolsará con este dividendo unos 1.256 millones de euros, en tanto que su hija Sandra Ortega se llevará 94,5 millones.
En total, la compañía repartirá entre sus accionistas unos 1.871 millones de euros con el abono de un dividendo ordinario de 0,50 euros y otro extraordinario de 0,18 euros por acción.
De esas cantidades, 0,34 euros se pagarán el 2 de mayo y los 0,34 euros restantes el 2 de noviembre.
En atención al desarrollo del grupo en los últimos años, Inditex anunció en 2014 la puesta en marcha de un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016, que ahora ha decidido ampliar al bienio 2017-2018.
Dicho plan está dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad (unas 84.000 personas).
Entre todos ellos, Inditex acordó repartir el 10 % del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante respecto al año anterior hasta un máximo del 2 % del beneficio total.
En su ejercicio de 2015, la compañía logró un beneficio neto de 2.875 millones, 374 millones de euros más que en el ejercicio anterior. En 2016, el incremento ha sido de 282 millones, por lo que a los trabajadores les correspondería recibir unos 28,2 millones.
No obstante, el grupo ha decidido aportar 14 millones de euros adicionales a este "bonus" dado el "fuerte desempeño operativo" del grupo.
Además, dentro de su política habitual de remuneraciones, este año distribuirá entre sus trabajadores más de 493 millones de euros en comisiones por ventas, pagas variables e incentivos.