Madrid, 22 dic (.).- La Audiencia Nacional ha dado la razón a CCOO -en contra de las posiciones de los sindicatos USO y SITCPLA- que había firmado un acuerdo de eficacia limitada (sólo aplicable a sus afiliados) para el colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) en Ryanair (LON:RYA), que el tribunal no considera contrario a la libertad sindical.
Según el texto de la sentencia a la que tuvo acceso Efe, y de la que fue ponente el magistrado José Pablo Aramendi, no es contrario a la libertad sindical de los TCP que la aplicación de los acuerdos alcanzados entre CCOO y la empresa se condicione a la previa afiliación al sindicato.
CCOO señala en una nota que ha firmado varios acuerdos extraestatutarios para el colectivo de TCP en la aerolínea irlandesa, con "mejoras sustanciales" en las condiciones de trabajo, un hecho que "ha contrariado" a los sindicatos UGT, USO y SITCPLA "que no han alcanzado ningún acuerdo con la empresa ni han conseguido ninguna mejora para el colectivo en más de cuatro años".
Dice el texto judicial que USO y SITCPLA no estaban legitimados para debatir un convenio colectivo, sino que negociaban un acuerdo extraestatutario y al tiempo CCOO estaba legitimada para negociar un acuerdo de eficacia limitada.
Ryanair, según CCOO, ha ofrecido a USO y SITCPLA que pudieran adherirse al acuerdo y éstos declinaron la oferta.
USO ha recurrido la sentencia mediante un recurso de casación ante el Tribunal Supremo, un proceso que puede demorarse entre uno y dos año, e incluso más allá.
eb-