Madrid, 24 mar (.).- La presidenta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), Cani Fernández, ha reclamado este miércoles mayor autonomía para gestionar las políticas de personal y organización interna de la institución.
Fernández ha comparecido en la Comisión de Asuntos Económicos del Congreso para exponer sus proyectos de futuro para la CNMC, entre ellos las prioridades fijadas en el borrador del plan estratégico para el periodo 2021-2026.
Para la presidenta de la CNMC, este plan pasa, a nivel interno, por lograr una mayor autonomía en la "contratación, promoción y retención de personal" -en línea con lo reclamado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF)-, así como en la determinación de su estructura orgánica y funcional, para lo que ha pedido "ayuda" a los diputados.
Esta mayor autonomía permitiría, por ejemplo, convertir la Unidad de Inteligencia Económica en una subdirección y, por tanto, contratar analistas de datos, matemáticos o físicos, así como adoptar un sistema de trabajo por objetivos "donde la presencialidad no constituya un elemento determinante".
Fernández ha expuesto el plan estratégico de la institución para el periodo 2021-2026, con el que pretende lograr una "sólida cultura de competencia" en el país y un modelo regulatorio proporcionado.
Entre otras actuaciones, la CNMC vigilará la competencia en sectores afectados por circunstancias especiales, como ha sucedido con el farmacéutico durante la pandemia, y mantendrá como prioridad la competencia en la contratación pública, para lo que se utilizarán técnicas avanzadas de análisis de datos.
La presidenta de la CNMC también ha hecho balance del ejercicio 2020, en el que se incoaron 12 expedientes sancionadores, se analizaron 70 operaciones de concentración y se informó de 23 proyectos normativos relacionados con la competencia, entre otras actuaciones.