💙 🔷 ¿No le impresionaron las Big Tech en el 3T? Explore estas gangas Blue Chip.Descúbrelas gratis

La Confederación Europea de Sindicatos pide medidas ante el desempleo juvenil

Publicado 15.02.2021, 19:04
© Reuters.  La Confederación Europea de Sindicatos pide medidas ante el desempleo juvenil

Bruselas, 15 feb (.).- El Comité de Juventud de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) solicitó este lunes en una conferencia que se desarrollen medidas especiales para paliar el desempleo juvenil, que ha aumentado como consecuencia de la pandemia de la covid-19.

En el encuentro en línea organizado por la CES, que se centró en la recuperación de los empleos de calidad para los jóvenes, intervino el comisario europeo de Empleo y Derechos sociales, Nicolas Schmit, quien subrayó que se deberán aumentar las inversiones para combatir el paro juvenil.

Schmit apuntó que la Comisión Europea propuso que se deberían destinar “rápidamente” al menos 22.000 millones de euros para apoyar el empleo de los jóvenes, además de reforzar la Garantía Juvenil y de modernizar los servicios públicos de empleos.

El jefe de la unidad de políticas sociales de Eurofound (la Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y laborales), Massimiliano Mascherini, aseguró que los jóvenes tienen más posibilidades de perder su trabajo que las personas mayores.

En este sentido, la presidenta del Comité de Juventud de la CES, Tea Jarc, recalcó que “las perspectivas para los jóvenes son sombrías” a menos que los planes de recuperación nacionales y de la Unión Europea (UE) “ofrezcan una mano amiga", con medidas de emergencia y planes de protección del empleo y los salarios.

Así, el secretario confederal de la CES, Ludovic Voet, hizo un llamamiento a todos los Estados miembros para que desarrollen medidas de recuperación específicas para luchar contra el desempleo juvenil y la precariedad en el mercado laboral.

“Los jóvenes están mejor educados y cualificados que nunca y necesitan empleos de calidad para que la sociedad se beneficie de sus habilidades y talentos”, remarcó Voet.

El comisario europeo insistió, por otra parte, en que la flexibilidad en el empleo no es lo mejor, ya que los jóvenes se encuentran con contratos laborales de días o semanas que son “muy precarios”, por lo que “hay que cambiar las normas del mercado laboral y penalizar ese tipo de flexibilidad”.

Schmit afirmó que también se está trabajando en relación a las prácticas, ya que en muchos casos no están bien remuneradas o ni siquiera se paga a los aprendices, por lo que es una cuestión que se debe modificar para asegurar que los jóvenes “puedan desarrollar correctamente su vida profesional”.

Según la Confederación Europea de Sindicatos, uno de cada seis jóvenes perdió su empleo por las consecuencias económicas de la covid-19. En diciembre de 2020 la tasa de desempleo juvenil en la Unión Europea era del 17,8 %, de acuerdo con Eurostat.

Asimismo, la CES informó de que los jóvenes predominan en los puestos de “trabajos no estándar” que suelen estar mal remunerados, con horarios irregulares, poca seguridad laboral y escasa protección social, unos empleos que se encuentran en sectores “especialmente afectados por la pandemia”, como el turismo.

(Más información sobre la Unión Europea en euroefe.euractiv.es)

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.