Madrid, 22 feb (.).- La consejera delegada de Bankinter (BME:BKT), María Dolores Dancausa, recibe entre sueldo fijo y variable un total de 1,575 millones de euros en 2022, lo que supone un 5,58 % más que el ejercicio anterior, según el informe de remuneraciones remitido este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Como miembro del consejo, Dancausa cobró 203.801 euros en 2022, incluyendo dietas, un 3,8 % más que un año antes, y como consejera delegada 971.043 euros, un 4 % más que en 2021. De esa forma el salario fijo ascendió a 1,175 millones, un 2,7 % más.
Adicionalmente, la máxima ejecutiva de Bankinter percibió una retribución variable en 2022 de 387.331 euros, compuesta de acciones (217.000 euros) y efectivo (170.000 euros).
Si a las retribuciones fijas se le suman dietas y otros beneficios corporativo por importe de 13.000 euros, en total Dancsua recibió los citados 1,575 millones.
Por su parte, el presidente de Bankinter, Pedro Guerrero, que no tiene funciones ejecutivas, cobró 997.574 euros, un 2,8 % más. Esa cantidad es el resultado de sumar 244.561 euros como consejero, un 2,52 % más; 748.083 euros por su cargo de presidente, un 3 % más, y 5.000 euros de beneficios corporativos.
En el caso del vicepresidente ejecutivo, Alfonso Botín, nombrado el 23 de marzo de 2022, la retribución fue de 1,154 millones de euros, teniendo en cuenta el sueldo fijo, el variable y otros beneficios corporativos por importe de 3.000 euros.
El sueldo fijo se compone de 174.226 euros por ser consejero y 697.500 euros más por sus funciones ejecutivas, es decir, 871.726 euros. A esa cantidad hay que sumarle una retribución anual de 279.326 euros, repartida a partes iguales entre acciones y efectivo.
Según se refleja en el mismo informe, la retribución de los miembros del consejo de administración de Bankinter, en sus funciones de meros consejeros, ascendió a 1,82 millones, un 2,72 % más.
BONUS LIGADO A LA SOSTENIBILIDAD
Bankinter añade que ha incorporado un nuevo indicador para medir el apetito al riesgo del grupo denominado Emisiones Financiadas, que mide el impacto en la descarbonización de la economía a través de la financiación concedida por el banco a sus clientes.
En el grupo, la remuneración variable de las categorías de personal cuyas actividades profesionales tienen repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad, entre los que se encuentran los consejeros ejecutivos, es objeto de ajuste en función de los indicadores concretos que determine el consejo de administración.
Estas métricas deben reflejar adecuadamente los riesgos más importantes, entre los que el banco incluye los Ambientales, Sociales y Gobernanza, que ahora se tendrán en cuenta para determinar una sexta parte de la retribución variable en 2023.