Madrid, 11 mar (.).- Los 2.000 empleados que tiene la aseguradora Liberty en Europa podrán teletrabajar desde ahora de forma permanente si así lo desean, según ha anunciado este jueves el consejero delegado de Liberty en Europa, Juan Miguel Estallo.
Liberty se convierte así en la primera empresa en España que apuesta por "un modelo de vida digital" para sus empleados, a los que también mejorará las condiciones laborales, ya que percibirán 660 euros brutos anuales para cubrir cualquier gasto, sin perder ventajas como pueden ser los vales de comida.
Se trata de una decisión que Liberty ya había estudiado antes de la llegada de la COVID-19 y que comparte el 93 % de la plantilla, que no quiere volver al modelo de trabajo previo a la pandemia, según una encuesta reciente, explica la empresa en una nota.
Los empleados de Liberty también contarán con la posibilidad de acudir a las instalaciones de la compañía si fuera necesario para reuniones y otras actividades presenciales, hasta un máximo de dos días por semana, explica la nota.
El teletrabajo permanente no supondrá obligatoriedad alguna para aquellos empleados que quieran seguir acudiendo a las oficinas, que seguirán funcionando como espacio de trabajo y también de encuentro y de celebración de eventos, seminarios, etcétera.
De esta forma, el negocio de Liberty en Europa -España, Portugal, Irlanda e Irlanda del Norte- se convertirá en el primero cien por cien digital de la aseguradora estadounidense, que tiene una trayectoria de 108 años.