La Haya, 21 feb (.).- Sanitarios de decenas de hospitales irán a la huelga a mediados de marzo para exigir un aumento salarial del 10 % este año y mejoras en sus condiciones laborales, mientras que la organización de empleadores NVZ asegura que ya les ofrece una subida del sueldo de un 13 % en un plazo de dos años.
El sindicato de trabajadores FNV ha asegurado este martes que más de 50 hospitales de todo el país han confirmado ya su intención de participar en la protesta nacional y “cerrarán sus puertas a la atención que no sea de urgencias”.
En su opinión, es “bastante singular” que se proceda “inmediatamente” a una huelga nacional.
FNV espera que más hospitales se unan a la acción en las próximas semanas.
“La huelga es una respuesta a la falta de un convenio colectivo de trabajo digno para los más de 200.000 empleados de hospitales en Países Bajos”, según FNV, que había dado hasta el mediodía de hoy a la patronal para responder a las demandas de los sindicatos y evitar la protesta, que no ha aceptado NVZ.
El convenio colectivo expiró el pasado 31 de enero y cubría a más de 200.000 sanitarios de los 65 hospitales y 14 centros de rehabilitación (algunos con varias ubicaciones) del país.
Los trabajadores habían dado un ultimátum a NVZ para que les subiera el sueldo un 10 % en un año y 100 euros brutos al mes.
Pero NVZ asegura que ya hay una propuesta "muy razonable" sobre la mesa y ofrece un aumento salarial del 13 % en dos años.
“Me parece increíble que los empleados de hospitales tengan que luchar de nuevo por un convenio colectivo de trabajo decente. El personal del hospital está disponible día y noche para el paciente. Lo mínimo que puede esperar es que el empleador también esté ahí para sus empleados”, ha lamentado Elise Merlijn, negociadora de los convenios colectivos de los sanitarios.
Al respecto, ha denunciado que los NVZ “quiere más flexibilidad y recortes en los reembolsos que reciben los trabajadores del hospital, como el subsidio por servicio de desplazo”.
Stella Salden, directora de la asociación de enfermeros NU'91, ha advertido de que el ajuste del sueldo a la inflación “no es un lujo, sino una necesidad” y los sanitarios “tienen derecho a un salario acorde al peso y responsabilidad de su profesión”.