Avilés, (Asturias) 9 may (.).- Los sindicatos de ArcelorMittal (BME:MTS) reunirán a sus órganos de dirección para estudiar la última propuesta realizada la pasada madrugada por la multinacional siderúrgica sobre el acuerdo marco a aplicar entre 2022 y 2025 a los 8.300 trabajadores de la compañía en España.
Empresa y sindicatos retomaron ayer las conversaciones, pese a haber concluido ya el plazo que ambas partes se dieron para alcanzar un acuerdo, y ArcelorMittal mejoró su oferta con una propuesta de subida salarial del IPC real para los años 2022 -más el 5,7 % retroactivo-, 2023, 2024 y 2025, y un variable de un 0,75 % al año, no consolidable y sujeto a objetivos a definir en el convenio.
La compañía se comprometió además a adelantar un 2 % a cuenta del IPC de 2023 y a hacer lo propio, en ese caso con un 1 %, en 2024 y 2025; así como a facilitar las salidas de los trabajadores nacidos en 1962.
No obstante, el principal obstáculo en la negociación sigue siendo la exigencia sindical de que la empresa comprometa ya las inversiones por importe de mil millones de euros anunciadas para afrontar el proceso de descarbonización y que contarían con ayudas públicas de 460 millones.
De momento, y a la espera de que los sindicatos convocantes tomen una decisión, continúa en pie el calendario de paros de dos horas ,durante diez días, a lo largo del mes de mayo en las factorías asturianas de ArcelorMittal, que dan empleo a 5.000 trabajadores.
Esos paros están paralizando la producción en las factorías de Gijón y Avilés, salvo en las instalaciones con servicios mínimos.
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