Vilallonga (Valencia), 2 oct EFE.- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, defiende que en la próxima legislatura hay que "perfeccionar" y "profundizar" en la reforma laboral, y lo "razonable" es hacerlo con la patronal para darle "estabilidad, fuerza y futuro".
Álvarez, en declaraciones a los periodistas en la empresa del grupo de alimentación Vicky Foods, en Vilallonga (Valencia), considera que hay que ir viendo los aspectos que necesitan "un retoque" después de ver cómo han funcionado.
Se ha referido al "abuso muy importante en la utilización del contrato a tiempo parcial", ya que a su juicio "habría que ir a limitar en qué condiciones se puede dar".
"Un contrato a tiempo parcial, como ocurre en algunos casos, de siete horas no tiene ningún sentido de manera generalizada en nuestro país", ha reflexionado.
También habría que "dar una vuelta", ha añadido, a la regulación de las empresas de trabajo temporal.
Para ello considera que sería "bueno" que la legislatura se pudiera en marcha lo antes posible porque los sindicatos tienen "voluntad de hacerlo con la patronal".
"Somos conscientes de que hicimos un esfuerzo muy grande durante la legislatura pasada, incluso algunas veces es posible que hayamos renunciado a algunas posibilidades de haber sacado normas mejores desde el punto de vista de los trabajadores", ha considerado.
"Lo razonable es que continuemos haciéndolo con la patronal, porque eso es lo que da estabilidad, lo que da fuerza, lo que da futuro y lo que nos ayuda a que no haya cambios de legislación cada día desde una perspectiva política y sin pensar en las necesidades de los sectores productivos", según el líder sindical.
Contratos de sustitución en embarazos
Preguntado sobre la bonificación para los contratos de sustitución en casos de embarazos, ha señalado que habrá que ver la propuesta y el sindicato "no tiene una posición cerrada": "Necesitamos tener todos los elementos para poder determinarlo y ahora no los tenemos".
Álvarez ha defendido que, en todo caso, hay que "avanzar" para que el hecho de tener un hijo "no genere ningún tipo de perjuicio y sobre todo, depresión para la mujer".
El líder sindical ha destacado por otra parte, con motivo de su visita a Vicky Foods, la importancia del papel de las empresas familiares que "trabajan, crean riqueza, empleo y tienen una visión de futuro".
Álvarez ha lamentado sin embargo que sigan existiendo problemas de infraestructuras, como el Corredor Mediterráneo, y ha defendido también la necesidad de abordar la Formación Profesional.
"Este es un país que tiene casi tres millones de desempleados, según como se mire, incluso puede ser que más, y sin embargo, las empresas tienen dificultades para encontrar personas y eso quiere decir que no funcionamos" bien, ha señalado.
"O no funcionan los sistemas de formación, o no funcionan con toda seguridad los sistemas de intermediación o los sistemas públicos de empleo", ha manifestado el líder sindical.
Todos estos retos, ha defendido, hay que abordarlos "de manera inmediata, sin perder mucho tiempo y con la mínima crispación posible".