NUEVA YORK - Un juez federal ha dictaminado que Morgan Stanley (NYSE:MS) puede arbitrar en una disputa que implica a ex asesores financieros sobre el plan de compensación diferida de la firma. La decisión, tomada el martes 21 de noviembre de 2023 por el juez Paul G. Gardephe, permitirá al banco de inversión gestionar el asunto de forma privada, en contraposición a una demanda colectiva que los ex asesores pretendían presentar ante los tribunales.
El grupo de ex empleados, liderado por Matthew Shafer, argumentó que su caso debía tramitarse conforme a las directrices de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA). Afirman que las acciones de Morgan Stanley violaron las leyes federales sobre compensación diferida después de que se trasladaran a competidores como Raymond James & Associates, Ameriprise Financial y Stifel, Nicolaus & Co.
Estas reclamaciones no carecen de precedentes; siguen a un caso de acuerdo similar que implicaba a Wells Fargo (NYSE:WFC). Los asesores están representados por el bufete de abogados Ajamie, conocido por su trabajo en complejos litigios jurídicos y financieros.
Esta sentencia es importante porque sienta las bases para la resolución de litigios laborales de esta naturaleza en el futuro. Si Morgan Stanley tiene éxito en el arbitraje, puede animar a otras empresas a adoptar estrategias similares cuando se enfrenten a litigios relacionados con el empleo. Por el contrario, si los asesores ganan, podría dar lugar a un mayor escrutinio y a posibles cambios en la forma en que se estructuran y aplican los sistemas de retribución diferida en el sector financiero.
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