💙 🔷 ¿No le impresionaron las Big Tech en el 3T? Explore estas gangas Blue Chip.Descúbrelas gratis

PIMEC pide revisar "penalizaciones desproporcionadas" en los ERTE prorrogados

Publicado 28.09.2021, 20:03
© Reuters.  PIMEC pide revisar "penalizaciones desproporcionadas" en los ERTE prorrogados

Barcelona, 28 sep (.).- La patronal catalana de la pequeña y mediana empresa PIMEC ha reclamado este martes "revisar las penalizaciones desproporcionadas de los ERTE" y se ha mostrado partidaria a alargar las medidas "hasta que se recupere la normalidad en la actividad económica", y no solo hasta el 28 de febrero.

Así se ha expresado PIMEC en un comunicado posterior a la aprobación del Gobierno, tras cerrar anoche un nuevo acuerdo con patronal y sindicatos, de la prórroga de las ayudas para los ERTE de la pandemia con un nuevo esquema que regirá hasta el 28 de febrero y vinculado a que las empresas formen a sus trabajadores.

PIMEC ha solicitado que "se articulen mecanismos efectivos y urgentes para que las pymes que decidan aplicar las nuevas medidas de formación a las personas trabajadoras puedan hacerlo con facilidad".

Asimismo, cree que es "precipitado" fijar una fecha de finalización de esta medida -el 28 de febrero-, puesto que "sería recomendable alargar las medidas hasta que se recupere la normalidad en la actividad económica".

La patronal ha reclamado que se revise "el criterio técnico sobre los efectos que conlleva el hecho de no cumplir con la obligación de salvaguarda del empleo de seis meses de las empresas afectadas por ERTE, ya que considera que es desproporcionado y abusivo".

Y es que, para PIMEC, "con la actual interpretación, la pérdida de un solo puesto de trabajo conlleva que (la empresa) deba reintegrar la totalidad de las cotizaciones a la seguridad social exoneradas con el recargo y intereses de demora que correspondan, y para todas las personas trabajadoras a las que se haya aplicado la exoneración".

Por ello, "PIMEC considera que la afectación debería ser sólo caso a caso, y no para la totalidad de la plantilla", dado que "las consecuencias para el abuso y desproporción en su interpretación (de la prórroga de los ERTE) pueden conllevar la pérdida de muchos más puestos de trabajo que los que pretendía preservar en un inicio".

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.