Madrid, 1 mar (.).- Las empresas de consultoría aumentaron sus plantillas un 10,2 % en 2022 "a pesar del contexto de incertidumbre económica global", lo que significa que ya crecen más que antes de la pandemia, según ha informado este miércoles la patronal del sector, la AEC.
Asimismo, estas empresas han seguido aumentando el porcentaje de empleados con contratos fijos, que son ya un 98,4 % del total.
Para la presidenta de la AEC, la exvicepresidenta del Gobierno y exministra Elena Salgado, estas cifras muestran "el compromiso de las consultoras con el empleo de calidad" y su confianza en el talento para impulsar "la transformación digital y sostenible de empresas y Administraciones Públicas".
Contar con equipos diversos ha continuado siendo una prioridad para las consultoras en 2022, año en el que el porcentaje de mujeres contratadas sobre el total subió 3,5 puntos respecto a 2021, y la presencia femenina creció casi un punto hasta situarse en el 33,6 %, añade la patronal.
Además, el año pasado, la mayor parte de estos profesionales pudo teletrabajar y tener otras ventajas como horario flexible y permisos retribuidos, así como beneficios sociales como retribución flexible y seguro de vida.
Si se analiza el perfil formativo de los profesionales, el 63 % son graduados universitarios (la mayoría en áreas STEM) y el 23 % poseen una FP de grado superior, un punto por encima de la cifra de 2021.
El porcentaje de hombres sigue siendo muy superior al de mujeres (el 74 % frente al 57 %), por lo que es necesario seguir promoviendo estas disciplinas entre niñas y jóvenes, con colaboraciones como las realizadas el año pasado por la AEC con la Fundación Junior Achievement.
Tras meses de conflictos, la AEC y los sindicatos alcanzaron el pasado enero un preacuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo estatal de Consultoría y Estudios de Mercado, que prevé, entre otras cosas, una subida salarial del 15 % en tres años.
El nuevo acuerdo sustituye a otro que estaba caducado desde 2019 e incluye también mejoras en la clasificación profesional de sus trabajadores o la regulación del teletrabajo.