MENLO PARK, California - Robert Half, empresa global de soluciones de talento, ha ascendido a John Reed al puesto de presidente sénior de distrito para soluciones de talento tecnológico, según ha anunciado hoy la empresa. Reed, que lleva 25 años en la empresa, supervisará ahora las operaciones en el oeste de Estados Unidos.
En su nuevo cargo, Reed dirigirá los grupos de práctica de tecnología y marketing y creatividad dentro de Robert Half, centrándose en poner en contacto el talento especializado con las empresas que necesitan sus habilidades y en ofrecer soluciones de consultoría. Su amplia experiencia en soluciones tecnológicas y de talento le posiciona como un líder clave dentro de la organización.
La carrera de Reed en Robert Half lo ha visto progresar a través de varios roles de liderazgo, incluyendo director regional, presidente de distrito y director ejecutivo. En 2017, desempeñó un papel fundamental en el lanzamiento de las soluciones tecnológicas gestionadas de la empresa, que combinan talento y servicios de consultoría para satisfacer las necesidades de los clientes.
Además, Reed ha sido fundamental en el fomento de asociaciones con organizaciones del sector como la Asociación Internacional de Socios de Canal de Microsoft, La Asociación de Profesionales de TI y HDI.
Robert Half (NYSE: RHI) se enorgullece de ser la primera y mayor empresa del mundo especializada en soluciones de talento, con presencia en más de 400 ubicaciones en todo el mundo, incluidas casi 100 ubicaciones en 18 países fuera de Estados Unidos.
La empresa, junto con su filial de consultoría global Protiviti, se ha ganado el reconocimiento como una de las Most Admired Companies™ y 100 Best Companies to Work For de Fortune, así como un Forbes Best Employer for Diversity.
Este anuncio se basa en un comunicado de prensa de Robert Half.
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