Bruselas, 19 jun (EFE).- La vicepresidenta de la Comisión Europea (CE) y responsable de Justicia, Viviane Reding, pidió hoy a las empresas europeas que aumenten la presencia de mujeres en los altos cargos, ya que éstas sólo ocupan actualmente un 3 % de los puestos de máxima responsabilidad en las compañías de la UE.
Reding lanzó este mensaje en una reunión mantenida hoy en Bruselas con representantes de asociaciones empresariales de la UE y centros de estudios de administración y dirección de empresas, según informó la Comisión en un comunicado.
Actualmente, las mujeres solo ocupan el 14 % de los puestos en los consejos de administración y el 3 % de los cargos de dirección de las grandes compañías europeas, todo ello pese a que el 60 % del total de graduados universitarios son mujeres, según datos del Ejecutivo comunitario.
Reding rechazó el argumento de que no haya suficientes mujeres con las cualificaciones necesarias para ocupar altos cargos, y pidió a las compañías "que hagan uso del talento que hay".
La comisaria señaló que hay unas 7.000 mujeres en la UE "con formación suficiente" para ocupar puestos en los consejos directivos de las empresas, según un informe de la Asociación Europea de Escuelas de Negocios (EBS, de sus siglas en inglés) y de la Senior Executive Women (Asociación de Mujeres Ejecutivas)
"Ya es el momento de romper el techo que evita que estas mujeres asciendan a los altos cargos", dijo Reding.
La comisaria destacó la importancia de incrementar la participación femenina en de las empresas en el actual contexto de "dificultades económicas, carencia de cualificaciones y envejecimiento de la población".
En marzo del año pasado, Reding propuso a las empresas europeas que cotizan en bolsa que se comprometieran a aumentar al 30 % el porcentaje de mujeres presentes en los consejos de dirección para 2015.
Hasta la fecha, únicamente 24 compañías han suscrito este compromiso, por lo que la Comisión está "analizando las respuestas" y preparando una iniciativa legislativa destinada a fomentar la igualdad entre los altos cargos empresariales. EFE