París, 2 oct (.).- Francia, Alemania, Bélgica, Holanda, Dinamarca y Luxemburgo pidieron hoy a la Comisión Europea que presente antes de finales de año "medidas concretas y eficaces" para hacer frente a los "grandes problemas sin resolver" en la aviación, en particular para evitar el 'dumping' social.
En una declaración de sus ministros de Transportes, los seis países dicen compartir el objetivo común de un mercado interior de la aviación de la UE "socialmente responsable", en el que "se preserven los derechos sociales, la seguridad mejore todavía más y la competencia se asiente en condiciones justas".
"No se debe obtener ninguna ventaja comparativa -insisten- privando a los trabajadores de la aviación de su protección social ni de los derechos sociales nacionales y europeos".
Eso significa que tienen que estar "bien definidas" las reglas y la protección que se aplican en particular a "los trabajadores móviles de carácter transnacional".
En concreto, los ministros insisten en que hay que garantizar que "las leyes laborales del país en el que los trabajadores tienen sus bases de afectación operativas se aplican y que se respetan plenamente las reglas europeas, incluidas las de los trabajadores desplazados".
Una alusión apenas velada a la estrategia de la compañía Ryanair (LON:RYA), que emplea con contratos de derecho irlandés a empleados que no tienen sus bases en ese país y vuelan por toda Europa.
Los seis firmantes recuerdan que, en su estrategia para la aviación presentada en diciembre de 2015, la Comisión Europea ya advertía de la emergencia de nuevos modos de organización empresarial y laboral con empleos atípicos.
"Es esencial que esas prácticas, al igual que los falsos trabajadores independientes y las formas de empleo atípicas de las tripulaciones no impliquen 'dumping' social, prácticas injustas" y que no se rompan las condiciones de igualdad porque algunos elijan las reglamentaciones que más les interesen.