Berlín, 26 jun (.).- El teletrabajo se convirtió en una variante de empleo consolidada en Alemania en 2023 tras el fin de la pandemia del coronavirus, y el 23,5 % de los empleados trabajó desde casa al menos ocasionalmente, ligeramente por encima de la media en la Unión Europea, del 22,4 %. según publica este miércoles la Oficina Federal de Estadística (Destatis).
La cifra de personas que optaron por trabajar desde casa fue así en 2023 ligeramente inferior al 24 % del año anterior y el 24,9 % de 2021, después de que en marzo de 2022 expirara la obligación de teletrabajar como medida para contener los contagios.
Antes de la pandemia, en 2019, sólo el 12,8 % de los empleados trabajaban desde casa.
No obstante, en tanto el teletrabajo se utiliza en menor grado que durante la pandemia, en 2023 algo menos de la mitad de los empleados que trabajaban desde casa -el 44 %- lo hacían con la misma o mayor frecuencia en su lugar de trabajo y un 26 % lo hacía íntegramente desde su domicilio.
En 2022, el 39 % de los empleados trabajaba en su lugar de trabajo con la misma o mayor frecuencia que desde casa y el 31 % lo hacía exclusivamente desde su hogar.
En 2021, año muy marcado por la pandemia, sólo el 31 % trabajaba desde casa con la misma frecuencia o menos que en el trabajo, mientras que el 40 % lo hacía totalmente desde su domicilio.
Por otra parte, la proporción de empleados que trabajan desde casa aumenta con el tamaño de la empresa: así, mientras el 13,1 % de los empleados de pequeñas empresas (hasta 49 empleados) trabajaban desde su domicilio, esta cifra era del 22,9 % en las medianas empresas (de 50 a 249 empleados), y del 33,8 % en las grandes empresas, de al menos 250 empleados.
La distribución por grupos de edad es una muestra de que muchos recurren al teletrabajo para conciliar vida laboral y familiar: así, entre los empelados que optan por trabajar desde casa, el grupo más numeroso es el de los jóvenes de entre 25 a 34, que representan el 26,4 %, seguidos de los de 35 a 44 años, con un 26,2 %.
Según Destatis, la proporción comparativamente alta en estos grupos de edad puede explicarse con la necesidad de conciliar el trabajo con el cuidado de los niños.
Por contra, de los empleados que optan por el teletrabajo, los que menos lo hacen son los que tienen entre 15 y 24 años -el 12,3 %- y los mayores de 65 -el 13,1 %-.