El consejero delegado de Tesla (NASDAQ:TSLA), Elon Musk, comunicó el lunes a los empleados de la compañía que Tesla está en proceso de crear un plan de compensación basado en acciones para los empleados que demuestren un rendimiento excepcional, según ha informado Reuters este martes. Esta información procede de dos personas que han tenido acceso a un memorando interno.
La introducción de este plan se produce después de que Musk aprobara recientemente un paquete de compensación valorado en 56.000 millones de dólares, que se compone de opciones sobre acciones. Este acontecimiento tuvo lugar dos meses después de que Musk anunciara reducciones de plantilla que afectaron a más del 10% de los empleados de Tesla en todo el mundo. Los despidos se atribuyeron a una disminución de la demanda de vehículos eléctricos (VE) y al aumento de la presión competitiva de los fabricantes con sede en China.
"En las próximas semanas, Tesla llevará a cabo una evaluación exhaustiva con el objetivo de conceder opciones sobre acciones como recompensa por un rendimiento excepcional", escribió Musk en el correo electrónico.
"Además, habrá un programa continuo para distribuir subvenciones inmediatas de opciones sobre acciones a cualquier empleado que contribuya significativamente al éxito de la empresa. Agradezco todos sus esfuerzos para hacer de Tesla una empresa de éxito", añade el correo electrónico.
Fuentes conocedoras de las prácticas de la empresa revelaron que Tesla no distribuyó premios en acciones basados en méritos a sus empleados el año anterior. En consecuencia, los márgenes de beneficio de la empresa se vieron afectados negativamente debido a las importantes reducciones de precios que se aplicaron con la intención de impulsar la demanda y mantener una ventaja competitiva.
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