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Trabajadores de Tecnilógica (Accenture) van a la huelga para reclamar mejoras salariales

Publicado 14.12.2023, 13:06
© Reuters.  Trabajadores de Tecnilógica (Accenture) van a la huelga para reclamar mejoras salariales
ACN
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Madrid, 14 dic (.).- Unos 7.000 trabajadores de Tecnilógica, compañía del grupo Accenture especializada en ingeniería de productos digitales, estaban este martes llamados a una huelga respaldada por todas las secciones sindicales para reclamar mejoras salariales.

Cerca de 200 personas se han concentrado ante la sede de la compañía en Madrid, ha indicado a EFE un portavoz del sindicato CGT, que ha detallado que el nivel de seguimiento del paro en el conjunto de España se conocerá una vez la empresa entregue el registro horario de la jornada.

Accenture, por su parte, ha indicado en un comunicado remitido a EFE que espera que la acción suponga un "trastorno mínimo" para su actividad.

Empleados de Bilbao, Málaga y Sevilla, centros que cuentan con comité de empresa, han sido también convocados para protestar frente a las oficinas de la compañía, mientras que los trabajadores de Avanade e Informática de Euskadi (IDE), del mismo grupo, estaban asimismo llamados a la secundar el paro de 24 horas.

Los sindicatos reclaman a la empresa el compromiso de un incremento salarial anual basado en el IPC más un diferencial, después de años de "subidas variables" y "no uniformes".

También exigen una revisión retroactiva de los salarios y el resto de importes cobrados en línea con la inflación desde una fecha a acordar, así como la equiparación de las tablas salariales de todas las oficinas de Tecnilógica, entre otras medidas.

Los representantes de los trabajadores estiman que la plantilla ha perdido un poder adquisitivo equivalente a 58 jornadas de trabajo en los últimos tres años.

El grupo Accenture, por su parte, indica que revisa "continuamente sus condiciones salariales y laborales para seguir siendo competitiva, recompensar los esfuerzos de sus profesionales y seguir siendo un empleador preferente".

La compañía asegura que está colaborando con los representantes de los trabajadores y que comunica de manera conveniente a su plantilla las decisiones sobre "compensaciones y reconocimiento".

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