¡La mejor oferta del año es en Black Friday! Consigue hasta un 60% de descuento en InvestingProEMPECEMOS

Trabajo espera alcanzar un acuerdo con CEOE para reducir la jornada laboral tras el verano

Publicado 29.07.2024, 12:22
© Reuters.  Trabajo espera alcanzar un acuerdo con CEOE para reducir la jornada laboral tras el verano
EUR/USD
-

Madrid, 29 jul (.).- El Ministerio de Trabajo espera alcanzar un acuerdo con la patronal CEOE para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales a la vuelta de las vacaciones de verano y hacerlo "rápidamente".

Así lo ha indicado este lunes el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, en declaraciones a los medios de comunicación tras mantener una reunión con los agentes sociales sobre la reducción de la jornada laboral.

"Tenemos claro cuál es nuestro compromiso con los ciudadanos españoles, que es reducir la jornada a 37,5 horas semanales, y establecer la flexibilidad suficiente para lo que va a ser una regulación que va a durar casi una generación", ha añadido el secretario de Estado, quien ha insistido en que por ello "debe llevarse a cabo paulatinamente".

Pérez Rey ha remarcado que las organizaciones patronales han atendido la propuesta del Gobierno y se han comprometido a estudiarla para tener "una opinión fuerte" al respecto a la vuelta del verano.

En este sentido, ha destacado el "tono constructivo" del encuentro y ha dejado claro que "están los mimbres para alcanzar un acuerdo".

La reducción de jornada forma parte de los acuerdos de Gobierno entre PSOE y Sumar, rebajándola desde las 40 horas en las que se encuentra desde hace cuarenta años, hasta las 37,5 en 2025, pasando por las 38,5 horas semanales en 2024, algo que beneficiará a unos 12 millones de trabajadores.

Trabajo presentó a los agentes sociales a principios de este mes una nueva propuesta de reducción de la jornada laboral con algunas medidas de flexibilidad, como un mayor margen para la distribución irregular de horas, para intentar sumar al acuerdo a las patronales.

El objetivo del Gobierno es alcanzar un acuerdo con todas las partes.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.