Madrid, 15 ene (.).- El sindicato UGT ha exigido este lunes a la cadena de clínicas dentales y medicina estética Vivanta que reduzca la cifra de empleados que resultarán afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha anunciado, fijada en 305 trabajadores, modifique los criterios de su aplicación y mejore la propuesta económica.
En una nota remitida hoy, a solo un día de que finalice el proceso de consultas del procedimiento de despido, UGT Servicios Públicos considera excesivo el número de afectados por el ERE, el tercero en tres años, pese a que haya bajado de los 337 iniciales a 305 "por los criterios propuestos por la empresa y la venta de algunas clínicas".
El sindicato también afea a la empresa que iniciara el ERE "en pleno periodo navideño", el 18 de diciembre, y apenas 18 meses después de recibir un préstamo participativo por importe de 20,4 millones de euros y otro ordinario de 19,6 millones del Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas (Fasee).
Tras las reuniones celebradas por la Comisión Negociadora, la última el pasado viernes, UGT propone que se aplique el criterio de voluntariedad y de menor antigüedad a la hora de amortizar los puestos de trabajo afectados.
UGT quiere incluir la suscripción de convenio especial con la seguridad social y conceder durante el periodo de preaviso una licencia de unas horas semanales para los trabajadores, sin pérdida de retribución, con el fin de que puedan buscar un nuevo empleo.
También rechazan por "insuficiente" la propuesta de la empresa de pagar a los afectados 24 días por año de servicios con un máximo de doce mensualidades y piden que se le complete con una cantidad complementaria en función de su antigüedad.
Y, además, el sindicato solicita para los trabajadores que resulten finalmente afectados y que a fecha del inicio del ERE tengan 55 años o más, que la empresa financie el coste del Convenio Especial con la Seguridad Social hasta que cumplan 61 años y accedan a la jubilación voluntaria anticipada.