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Sindicato Internacional dice que Paraguay vulnera derechos de trabajadores

Publicado 27.04.2011, 13:18

Bruselas, 27 abr (EFE).- La Confederación Sindical Internacional (CSI) instó hoy a Paraguay a tomar medidas para garantizar el respeto a los derechos laborales y para combatir problemas extendidos en el país como el trabajo forzado, el trabajo infantil o la discriminación de las mujeres y de las comunidades autóctonas.

La CSI señaló el incumplimiento de este país de los derechos fundamentales de los trabajadores reconocidos a nivel internacional, en un informe publicado de forma simultánea al Examen de las Políticas Comerciales de Paraguay que presenta hoy la Organización Mundial del Comercio (OMC).

Aunque en este país los trabajadores cuentan con ciertos derechos en materia sindical, de negociación colectiva y huelgas, el ejercicio de los mismos se ve obstaculizado "por grandes restricciones", según afirmó la CSI en un comunicado.

A la hora de llevar a la práctica los derechos sindicales, en Paraguay se producen "numerosos casos de discriminación y de acoso contra los sindicados".

Según el informe del organismo internacional, los atentados contra los derechos fundamentales de los trabajadores "quedan impunes con demasiada frecuencia".

Asimismo, la discriminación en el ámbito laboral es "una práctica corriente" que sufren especialmente colectivos "más vulnerables" como las mujeres, las comunidades autóctonas, los discapacitados, los homosexuales o los enfermos de sida.

El informe también destaca que casi la mitad de los niños del país trabajan, principalmente en la agricultura, la industria, la venta ambulante y la servidumbre doméstica.

El trabajo forzado es otro problema persistente en el país, y que afecta especialmente a las que son mujeres obligadas a saldar deudas ejerciendo como sirvientes o como prostitutas.

En la región de Chaco, es frecuente que las comunidades autóctonas sean forzadas a trabajar en diversas actividades, según añade el informe.

Por ello, la CSI insta al Gobierno paraguayo a "reforzar la legislación para respaldar el desarrollo de capacidades y a tomar medidas contra las violaciones de las normas fundamentales del trabajo".EFE

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