LONDRES (Reuters) - El primer ministro británico, David Cameron, quiere que Reino Unido pueda quedar excluido de algunas regulaciones laborales de la Unión Europea como parte de su renegociación con Bruselas, según informaron varios medios el sábado.
Cameron se ha embarcado en una estrategia para renegociar la relación del país con la UE en algunas cuestiones como el sistema de bienestar, la inmigración o la competitividad antes de celebrar un referéndum sobre si el país debe quedarse o abandonar el bloque europeo, votación que tendrá lugar antes de finales de 2017.
El sábado, los diarios Telegraph y Times publicaron, como parte de las conversaciones, que Cameron podría pedir el derecho a controlar la legislación laboral británica, incluyendo las normas sobre límite de horas de trabajo e igualdad de derechos para los trabajadores temporales.
"Esto es algo más de las especulaciones que dijimos que podría haber durante la negociación", dijo una portavoz de la oficina de Downing Street.
"El primer ministro ha (...) dejado claro que recortar en la innecesaria regulación europea forma parte del proyecto de hacer a Europa más competitiva".
El objetivo de Cameron de remodelar las relaciones de Reino Unido con Europa hasta el momento se han centrado, principalmente, en limitar los beneficios del estado de bienestar a los inmigrantes, algo que hizo que algunos miembros euroescépticos de su partido se quejaran de la falta de ambición suficiente en las demandas del primer ministro.
El principal partido de la oposición, Partido Laborista, generalmente más favorable a mantenerse en el bloque, dijo que las propuestas sometidas a debate parecen estar dirigidas a mantener contento al partido conservador en lugar de buscar mejorar las relaciones de Reino Unido en la UE.
"Romper los derechos laborales no es una base para ganar apoyo para mantenerse en una Unión Europea reformada, que es lo que el primer ministro dice que es su objetivo", dijo Pat McFadden, portavoz de los laboristas para Europa.