PLEASANTON, California - Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), una destacada empresa de software empresarial, refuerza su compromiso con la diversidad de género en la tecnología patrocinando la Celebración Grace Hopper 2024 (GHC). La compañía anunció hoy su participación, con una delegación de cincuenta y cinco ponentes programados para participar en sesiones de innovación durante el evento. Workday también organizará una recepción especializada en IA/ML y Computación en la Nube el 9 de octubre.
GHC 24, que se celebrará tanto de forma virtual como presencial en Filadelfia del 8 al 11 de octubre, es reconocida como la mayor reunión mundial de mujeres y personas no binarias en el sector tecnológico. El evento ofrece un espacio dinámico para que los asistentes establezcan contactos, compartan conocimientos y promuevan la inclusión en el sector tecnológico.
Kathy Pham, Vicepresidenta de IA en Workday, declaró: "Nuestro patrocinio de GHC 24 refleja el profundo compromiso de Workday con el fomento de una industria tecnológica más inclusiva. Nos unimos a la Celebración Grace Hopper y AnitaB.org en la defensa de la diversidad, y estamos orgullosos de ayudar a empoderar las voces de las mujeres y las personas no binarias en tecnología esta semana y más allá".
Los representantes de Workday contribuirán a una serie de sesiones, incluyendo un panel de discusión sobre el proceso de desarrollo de productos de IA, estrategias para acelerar el análisis de datos, la creación de programas para apoyar la accesibilidad, y el aprovechamiento de OKRs y KPIs para empoderar a las mujeres en su éxito profesional y personal.
Como plataforma empresarial, Workday ayuda a las organizaciones a gestionar los recursos humanos y financieros, incorporando IA para mejorar las operaciones comerciales. La plataforma es utilizada por más de 10.500 organizaciones en todo el mundo, incluyendo una parte significativa de las empresas Fortune 500.
AnitaB.org, una organización sin ánimo de lucro asociada al evento, trabaja por un futuro en el que los creadores de tecnología reflejen la diversidad de las comunidades a las que sirven. La organización proporciona apoyo y recursos para mujeres y personas no binarias en campos técnicos, así como para empresas e instituciones académicas que priorizan la innovación tecnológica.
Esta noticia se basa en un comunicado de prensa de Workday, Inc. que detalla su participación y apoyo a la Celebración Grace Hopper 2024.
En otras noticias recientes, Workday Inc. informó de un aumento del 17% en los ingresos por suscripción, alcanzando los 1.903 millones de dólares, y ajustó su previsión de crecimiento de ingresos al 15%. La empresa también estableció ambiciosos objetivos financieros para el año fiscal 2027, incluyendo un margen de flujo de caja operativo del 34% y un margen de flujo de caja libre del 30%. En las evaluaciones de los analistas, Goldman Sachs elevó su objetivo de precio para Workday de 300 a 305 dólares, manteniendo una calificación de Compra, mientras que Oppenheimer reiteró una calificación de Rendimiento Superior.
Workday anunció que el Copresidente Doug Robinson se jubilará en 2025 después de 14 años en la empresa, continuando como Asesor hasta el 30 de abril de 2025. La compañía también dio la bienvenida a Rhonda J. Morris, vicepresidenta y directora de recursos humanos de Chevron Corporation, a su Consejo de Administración, con efecto a principios de 2025.
Workday Ventures, el brazo de capital estratégico de la empresa, invirtió en 10 nuevas empresas de IA, con el objetivo de mejorar la productividad y la toma de decisiones en el lugar de trabajo. La compañía también lanzó 12 nuevos Aceleradores Industriales, destinados a mejorar las operaciones de RRHH y finanzas en varios sectores. Además, Workday adquirió Evisort, una plataforma de gestión de contratos impulsada por IA, y lanzó cuatro nuevos agentes de IA: Recruiter, Expenses, Succession y Workday Optimize. Estos desarrollos recientes subrayan el compromiso de Workday con la innovación en IA y el rendimiento financiero.
Perspectivas de InvestingPro
Mientras Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) demuestra su compromiso con la diversidad en la tecnología a través de su patrocinio de la Celebración Grace Hopper 2024, vale la pena examinar la salud financiera y la posición de mercado de la empresa. Según los datos de InvestingPro, Workday cuenta con una capitalización de mercado sustancial de 63.450 millones de dólares, lo que subraya su importante presencia en el sector del software empresarial.
La fortaleza financiera de la empresa se evidencia en su impresionante margen de beneficio bruto del 75,77% en los últimos doce meses hasta el segundo trimestre de 2023. Este alto margen refleja la capacidad de Workday para convertir eficientemente los ingresos en beneficios, un factor crucial para las empresas de software. Además, el crecimiento de los ingresos de Workday del 17,07% durante el mismo período indica una expansión continua y la demanda del mercado por sus soluciones empresariales mejoradas con IA.
Los consejos de InvestingPro destacan que Workday mantiene más efectivo que deuda en su balance, lo que sugiere una sólida posición financiera que permite inversiones en iniciativas como el patrocinio de la Celebración Grace Hopper. Los activos líquidos de la empresa, que superan las obligaciones a corto plazo, refuerzan aún más su estabilidad financiera.
Aunque Workday cotiza con múltiplos de valoración elevados en varios parámetros, incluyendo beneficios e ingresos, esto podría ser indicativo de la confianza de los inversores en el potencial de crecimiento y el liderazgo de mercado de la empresa. El enfoque de la compañía en la integración de IA y su compromiso con la diversidad pueden ser factores que contribuyen a este sentimiento positivo del mercado.
Para los inversores que buscan una comprensión más profunda de la posición financiera y las perspectivas de crecimiento de Workday, InvestingPro ofrece 11 consejos adicionales, proporcionando una visión integral de las fortalezas y posibles desafíos de la empresa en la competitiva industria del software.
Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.