Londres, 7 feb (EFE).- El Instituto de Directores, que agrupa a directivos de empresas del Reino Unido, ha reclamado al Gobierno que ponga fin al derecho de profesores y trabajadores del Sistema Nacional de Salud a negociar convenios colectivos.
Ese grupo de presión, que afirma contar con 43.000 afiliados en todo el país, quiere que el Gobierno de David Cameron acabe también con el derecho automático de los trabajadores a solicitar horarios flexibles o tiempo libre para su formación, informa hoy la BBC.
El Instituto de Directores ha propuesto asimismo que los trabajadores paguen un depósito de 500 libras (594 euros) antes de llevar a sus patronos a un tribunal de trabajo como elemento de disuasión.
Un portavoz del sindicato Trades Unions Congress acusó al Instituto de Directores de tratar de facilitarles la vida a los patronos a costa de los derechos de los trabajadores, sobre todo, los del sector público como el Servicio Nacional de Salud.
El Instituto de Directores ha propuesto también que la proporción del gasto público en relación con el Producto Interior Bruto se reduzca a un 35 por ciento para el año 2020.
El Gobierno, que proyecta dejar ese gasto en un 40 por ciento para el año 2016, se felicitó de que los directores coincidan en que la estrategia de reducción del déficit que ha acometido es fundamental para el crecimiento de la economía británica. EFE