Madrid, 10 nov (.).- La patronal Cepyme ha propuesto que el cumplimiento de las obligaciones que conlleva ampliar plantilla, especialmente al superar los 50 trabajadores, no tengan carácter inmediato sino que entren en vigor tras 4 años en aras de elevar el tamaño del tejido empresarial español.
En un estudio presentado este miércoles, el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, ha señalado que acercar el tamaño de la empresa española a la media de la Unión Europea permitiría crear cerca 1,2 millones de empleos, aumentaría el PIB un 5,2 %, elevaría las exportaciones un 5,2 % o incrementaría la recaudación de impuestos en cerca de 20.000 millones de euros.
El informe apunta que, mientras que la empresa española da trabajo a 4,7 personas de media, una compañía británica emplea a más de 9 y una alemana a 12; y que la empresa española media factura anualmente 1,1 millones de euros, un 32 % menos que una europea.
Para Cepyme, esta diferencia se debe a las barreras regulatorias, especialmente al superarse los 50 empleados, y que frenan a muchas empresas a ir más allá de esta cifra de plantilla.
"Es el síndrome del empleado 50", ha apuntado Cuerva, que ha destacado entre esas "barreras" el aspecto sindical, es decir, la obligación legal de que las empresas que superen este nivel de empleo cuenten con un comité de empresa de 5 miembros.
Superar los 50 empleados también conlleva la obligación de elaborar y registrar un plan de igualdad o la obligación de justificar diferencias salariales de, al menos, el 25 % entre el salario medio de los trabajadores de uno y otro sexo.
Así, junto a esa propuesta de retrasar 4 años la aplicación de las obligaciones hasta que la empresa haya consolidado su tamaño, Cepyme reclama cambios fiscales y un paquete de medidas y ayudas temporales "que promuevan y hagan muy atractiva la fusión de empresas".
Y en este contexto, Cuerva ha avanzado que las medidas que está planteando el Gobierno en las negociaciones abiertas no van en esa línea de "allanar" el camino al crecimiento empresarial.
Las medidas y reformas en las que trabaja el Gobierno, recogen en un comunicado, "repercuten en una menor flexibilidad empresarial y en mayores costes laborales y tributarios", lo que hará "a las empresas más vulnerables y frenarán su crecimiento".