Madrid, 10 jul (.).- La subida salarial media pactada en convenio colectivo con efectos económicos hasta junio fue del 2,98 %, un incremento inferior al de hace un año, cuando alcanzaba el 3,26 %, y por debajo de la evolución de la inflación.
Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo actualizada este miércoles, esta subida roza ya el 3 % que establece para 2024 como recomendación general el V acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) firmado por patronal y sindicatos.
A esta subida recomendada, el V AENC añadía que, si finalizado 2024 el IPC interanual de diciembre fuera superior al 3 %, se añadiría un incremento adicional máximo del 1 %, con efecto de 1 de enero de 2025.
Hasta junio, la subida salarial está por debajo de la inflación que sigue por encima del 3 %, en concreto en el 3,4 %, según el dato adelantado del INE para ese mes.
Por tipo de convenio, el aumento salarial fue mayor en los convenios sectoriales, un 2,98 %, que en los de empresa, un 2,84 %.
Por sectores, la mayor subida salarial fue para los convenios de los servicios, con un 3,05 %, seguidos por la construcción, un 2,9 %, y la industria, con un alza del 2,82 %, mientras que en la agricultura fue del 2,53 %.
En cuanto a la cláusula de garantía salarial, los datos muestran que, de los 9 millones de trabajadores amparados por convenio, 3 millones, uno de cada tres, contaban con estos mecanismos de revisión de sus sueldos.
La cláusula de garantía salarial permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo.
En total, los datos hasta junio corresponden a 2.833 convenios colectivos que afectan a 9 millones de trabajadores.