🧐 ¡La actualización de octubre de ProPicks IA ya está disponible! Vea qué valores entran en la listaElija valores con IA

Ministros de Empleo de la UE buscan un pacto sobre ley de plataformas

Publicado 08.12.2022, 05:55
© Reuters Ministros de Empleo de la UE buscan un pacto sobre ley de plataformas
UBER
-

Bruselas, 8 dic (.).- Los ministros de Empleo de la Unión Europea (UE) intentarán en su reunión de este jueves en Bruselas cerrar un acuerdo sobre la directiva que busca mejorar las condiciones laborales en plataformas digitales como Uber (NYSE:UBER).

La propuesta de compromiso que ha presentado la presidencia checa del club comunitario no cumple con las expectativas de España.

Con el objetivo de evitar la proliferación de falsos autónomos y garantizar sus derechos laborales, la Comisión Europea (CE) presentó hace un año un proyecto de directiva que establecía cinco criterios para determinar si los empleados de plataformas digitales son efectivamente trabajadores por cuenta ajena.

Figuraban entre los criterios que la empresa establezca el nivel de la remuneración o que supervise la elaboración del trabajo mediante medios electrónicos.

Según la propuesta inicial de la CE, si se cumplían al menos dos de las cinco condiciones, se iba a considerar que el individuo es un empleado de plantilla y tiene derecho al salario mínimo, a la negociación colectiva o a las vacaciones pagadas.

El Consejo de la UE, que reúne a los Estados miembros, y la Eurocámara deben negociar y lograr un acuerdo sobre la norma para que pueda entrar en vigor. Antes de que comiencen las negociaciones entre esas dos instituciones, cada una de ellas debe pactar la posición común que defenderá en dichas conversaciones.

Este jueves, los ministros de Empleo intentarán fijar su posición negociadora antes de iniciar el diálogo con el Parlamento Europeo.

La principal cuestión abierta es fijar la cantidad de criterios que se deben cumplir para considerar que el trabajador de la plataforma es un empleado por cuenta ajena, según fuentes comunitarias.

Fuentes diplomáticas señalan que, durante la negociación entre los países, el proyecto de directiva "se ha ido debilitando" frente a lo que planteó el Ejecutivo comunitario.

Añaden que en la actualidad el Gobierno español no puede aceptar la propuesta de compromiso que presenta la presidencia checa y que tampoco puede dar su visto bueno "otro conjunto de países". Esos Estados y España, según las fuentes, podrían constituir una minoría de bloqueo.

Los ministros de Trabajo de España, Bélgica, Luxemburgo, Eslovenia, Países Bajos, Portugal o Malta enviaron en octubre una carta a la presidencia checa de la UE para reclamar una directiva de plataformas "más ambiciosa con los derechos de las personas trabajadoras".

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.