Soria, 17 dic (.).- La consejera de Empleo de Castilla y León, Carlota Amigo, ha informado de que la empresa Ondara, que quiere dedicarse a la plantación de cannabis medicinal en las antiguas instalaciones de Aleia Roses, aplicará un ERE a 151 trabajadores y la Junta ayudará a los empleados con el programa "Retos".
Amigo, que se ha reunido con el comité de empresa de Ondara y la dirección de la empresa, ha reconocido que no es "una buena noticia" que 151 trabajadores vayan a finalizar su trabajo en diciembre, aunque ha asegurado que la compañía se ha comprometido a reincorporar a los empleados cuando recuperen su actividad, pendiente de autorizaciones administrativas de la Agencia Española del Medicamento.
"Esperan que a partir del verano, de julio, estos permisos se puedan obtener y se pueda empezar a recuperar esa actividad. Es muy positivo para Soria y Castilla y León porque es una empresa que garantiza el compromiso de seguir con sus instalaciones y trabajadores", ha recalcado.
Amigo ha señalado que la empresa espera recuperar a primeros de 2023 todo el empleo perdido e incluso incorporar más trabajadores.
"Lo que queremos desde la Junta es que los trabajadores no se sientan abandonados. Nos hemos comprometido en crear una bolsa dentro del programa Retos, para que tengan prioridad en facilitarles otras empresas la contratación", ha resaltado.
La consejera de Empleo ha señalado que presentarán a los empresarios sorianos el programa "Retos" para que conozcan las ventajas que tienen si contratar a estos trabajadores procedentes de la industria, que tienen perfiles con formación profesional ocupacional y con experiencia profesional.
Además ha apuntado que el servicio de prospección laboral tendrá como prioridad incorporar a estos trabajadores despedidos de Ondara al mercado laboral de la provincia.
"Estamos ya contactando con empresas para decirles que si contratan a estos trabajadores tendrán una bonificación", ha señalado.
En el programa "Retos" tendrán bonificación de entre 10.000 a 12.000 euros por contrato indefinido, siempre que se mantenga al menos dos años.
Por su parte, el director de Ondara, Antonio Carrión, ha señalado que la solución aportada por la Junta permitirá pasar "esa fase temporal" de la empresa, en la que necesita un tiempo para arrancar el proyecto del cultivo de cannabis medicinal.
"Nuestro compromiso es firme. Creemos en el proyecto, pensamos que puede ser tractor de empleo en Soria. Es un sector que tiene mucho futuro y apostaremos fuerte por terminar bien el arranque del proyecto para poder recuperar a estos compañeros", ha declarado.
Los representantes sindicales de CC.OO. y UGT, Amor Pérez y Pablo Soria, respectivamente, han explicado que no tienen nada que celebrar en Soria con el despido de 151 trabajadores, tras luchar por dar opciones y cambiar la decisión final, porque "no hay trabajo que hacer en Ondara".
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