León, 17 oct (.).- La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, se ha comprometido este jueves en León a modificar la normativa para que los pensionistas con un grado de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez se les reconozca el 33 % de discapacidad.
Así lo ha anunciado en el marco del XVII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, celebrado en la Real Colegiata de San Isidoro bajo el lema 'Presente y futuro del empleo protegido', un foro en el que ha incidido en este aspecto al objeto de que estas personas puedan trabajar.
"Esto está provocando muchas distorsiones", ha asegurado Valerio, que, pese a ello, no ha podido garantizar que ese paso sea posible antes de las elecciones del próximo 10 de noviembre.
La titular del Ministerio de Trabajo ha reconocido el "esfuerzo" que las comunidades autónomas han hecho para subvencionar el salario mínimo interprofesional (SMI) de los trabajadores de los centros especiales de empleo en un 50 %, un porcentaje que se verá incrementado a finales de este mes en un 5 % tras la orden ministerial aprobada el pasado 23 de julio.
Castilla y León lo aumentará a mayores otro 25 % en el caso de aquellas personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral por "tener una discapacidad intelectual igual o superior al 33 % o bien física o sensorial igual o superior al 65 %".
Valerio ha alabado la labor de los más de 2.100 centros especiales de empleo en España (232 en Castilla y León) -el 64 % de iniciativa empresarial y el 36% social- que dan trabajo a 104.688 personas, el 86 % con algún tipo discapacidad. Y, dentro de ellos, en más de la mitad es de carácter física (51%), en el 38 % psíquica y en el 11 % sensorial.
"Tener un medio propio de vida da autonomía y bienestar a las personas al sentirse útiles a la sociedad a la que pertenecen", ha sostenido.
Valerio ha explicado que el 60 % de los trabajadores de los centros especiales de empleo son hombres mayores de 45 años, con una discapacidad física entre el 33 % y el 64 % y con un contrato indefinido.
Por el contrario, ha apuntado que "las mujeres menores de 25 años y con una discapacidad mayor del 64 % lo tienen más difícil".
La ministra también ha apostado por la integración de estas personas en el mercado de trabajo ordinario de la mano de los programas de empleo con apoyo, una modalidad que introduce la figura del preparador laboral con muy buenos resultados.
El consejero de Empleo e Industria de Castilla y León, Germán Barrios, ha avanzado la contratación en 2020 -a través de entidades sin ánimo de lucro, fundaciones y asociaciones- de técnicos para el apoyo de estas personas en las empresas en respuesta a la "demanda existente".
De igual modo, Barrios ha anunciado un nuevo marco legal que perseguirá la "transformación de los contratos temporales en indefinidos" y el "tránsito de los centros especiales de empleo al mercado ordinario".
Valerio ha destacado unas bonificaciones del cien por cien de las cuotas empresariales a la Seguridad Social que, según ha remarcado, han beneficiado a 114.005 personas en el primer semestre de 2019 gracias a una inversión de 193 millones de euros.
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