Madrid, 13 feb (.).- El número de huelgas descendió el 2,67 % en enero de 2017 respecto al mismo mes de 2016, pero el número de trabajadores implicados se triplicó y aumentó el 214,7 %, hasta los 10.260 participantes, según los datos de conflictividad laboral difundidos hoy por la CEOE.
El número de huelgas registradas se situó en enero en 73 y supuso una pérdida de 433.940 horas de trabajo (incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y continuaron en enero), el 75,96 % más que en enero del 2016.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral (sin contar las huelgas en servicios de carácter público ni las motivadas por cuestiones "extralaborales") en enero de 2017, se produjeron 45 huelgas, el 18,18 % menos que hace un año, participaron 7.108 trabajadores (el 142,68 % más) y se perdieron 257.996 horas de trabajo (el 100,73 % más).
En el mes de enero, se produjeron 25 huelgas en empresas o servicios de carácter público frente a las 16 de un año antes y fueron secundadas por 2.949 trabajadores, el 96,21 % más que en el mismo mes de 2016.
En este ámbito se perdieron 160.928 horas de trabajo, lo que supuso un aumento del 44,28 %.
En cuanto a las causas de la conflictividad, la CEOE indica que en enero por la tramitación de expedientes de regulación de empleo se iniciaron 11 huelgas, en las que participaron 5.053 trabajadores y se perdieron 139.784 horas de trabajo.
En cuanto a las huelgas vinculadas a la negociación colectiva fueron cinco, secundadas por 432 trabajadores a los que habría que unir los participantes en huelgas iniciadas en meses anteriores que continuaron en enero, y se perdieron 51.568 horas de trabajo.