Las bajas laborales debidas a menstruaciones dolorosas, endometriosis, fibromas y quistes ováricos cuestan a la economía británica 11.000 millones de libras (13.000 millones de euros) al año, según un nuevo informe que reclama más inversión en servicios de salud para la mujer.
El informe, elaborado por la Confederación del Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS), la organización benéfica CREATE Health Foundation y la consultora London Economics, señala que unas 60.000 mujeres británicas no pueden trabajar debido a los síntomas de la menopausia, el cese de la menstruación debido a la disminución de los niveles hormonales que suele afectar a mujeres de entre 45 y 55 años, según el NHS.
El desempleo debido a sus síntomas, que incluyen sofocos, dificultades al pensar, dolores musculares y dificultad para dormir, cuesta unos 1.500 millones de libras (1.800 millones de euros) al año, según estima el nuevo informe. Según los autores, si se invirtiera una libra (1,19 euros) más en servicios de obstetricia y ginecología por mujer en Inglaterra, el retorno para la economía sería de unos 319 millones de libras (379,2 millones de euros).
Argumentos económicos convincentes
El informe también subraya que las autoridades locales con mayor diversidad étnica tienen menos acceso a los servicios de salud de la mujer, y que aquellas con más pobreza presentan peores resultados en materia de salud femenina. La doctora Ranee Thakar, presidenta del Real Colegio de Obstetras y Ginecólogos, declaró en un comunicado enviado a 'Euronews Health' que el "nuevo e importante informe" presentaba un "argumento económico convincente para invertir en la salud de la mujer".Related
"En la actualidad, las inversiones son insuficientes y fragmentadas, lo que significa que las mujeres no tienen acceso al diagnóstico y el tratamiento que necesitan cuando lo necesitan", dijo, haciendo un llamamiento para que también se invierta en nuevas tecnologías. "El Gobierno (británico) debe establecer una visión ambiciosa de la salud femenina, situando a las mujeres y las niñas en el centro de sus políticas", añadió Thakar.
El informe utilizó datos del Estudio de Cohortes Británico y de la Encuesta de Salud Reproductiva (RHS), así como datos salariales de mujeres de entre 16 y 45 años. "Si abordamos la salud de las mujeres con mayor eficacia, podemos aliviar cargas económicas sustanciales, como el absentismo y la pérdida de productividad en el lugar de trabajo, lo que en última instancia beneficia a las empresas y a la economía en su conjunto", declaró en un comunicado la doctora Layla McCay, directora de políticas de la NHS Confederation. "Pero lo más importante es que estas medidas ayudarán a garantizar que todas las mujeres reciben el apoyo que merecen cuando se enfrentan a problemas de salud", añadió.
El año pasado, una encuesta realizada por la organización benéfica británica Wellbeing of Women reveló que casi la totalidad de las 3.000 mujeres y niñas encuestadas habían sufrido dolores menstruales, y que casi el 60 por ciento afirmaba que su dolor menstrual era intenso. Más de la mitad de las encuestadas afirmaron que les resultaba difícil acceder a tratamiento o ayuda, y el 47% afirmó que en su lugar de trabajo "no se las tomaba en serio en relación con su periodo".
Más apoyo a la salud femenina
McCay señaló la urgente necesidad de apoyar una estrategia decenal de salud femenina en Inglaterra. Esa estrategia se introdujo en el Reino Unido en 2022, con el Gobierno escribiendo en ese momento que las mujeres pasaban una mayor parte de sus vidas "en mala salud" con no suficiente enfoque en "problemas específicos de las mujeres", como el aborto espontáneo y la menopausia."Esto ha significado que no se sabe lo suficiente sobre las condiciones que sólo afectan a las mujeres, o sobre cómo las condiciones que afectan tanto a hombres como a mujeres les afectan de diferentes maneras", dijo la estrategia 2022.
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En los Estados miembros de la UE, las mujeres tienden a vivir más que los hombres, según datos recientes de Eurostat. Sin embargo, los hombres pasan menos tiempo enfermos. El anterior Gobierno británico también anunció el año pasado una inversión de 25 millones de libras para financiar durante dos años los centros de atención a la mujer. Sin embargo, el nuevo informe de la NHS Confederation reclama más inversión, en parte debido a los problemas financieros tras las huelgas.
Un estudio publicado en 2023 calculaba que las mujeres que faltan al trabajo debido a los síntomas de la menopausia cuestan a la economía de Estados Unidos 1.800 millones de dólares al año (1.600 millones de euros). Ese estudio, de la Clínica Mayo, se basó en una encuesta a 4.440 mujeres de entre 45 y 60 años que eran pacientes de esa institución y trabajaban en la actualidad. Utilizando datos del Censo de EE.UU. de 2020, los investigadores también calcularon que los costes médicos relacionados con la menopausia para las mujeres ascendían a 24.800 millones de dólares (22.600 millones de euros).