Madrid, 18 dic (.).- El PSOE lleva este martes al Congreso una proposición de ley que pide modificar el Estatuto de los Trabajadores para "atacar" la precariedad laboral que existe en los trabajadores que son subcontratados y hacen el mismo trabajo que los empleados por la empresa principal.
"A igual trabajo, igual salario. Ahí está el corazón de la precariedad", afirma el portavoz de Empleo del grupo socialista en el Congreso, Rafael Simancas, que avanza que este será el primer paso para derogar "ley a ley" las normas más lesivas de la reforma laboral aprobada por el PP en 2012.
La toma en consideración de esta proposición de ley se produce después de que fuera vetada por el Gobierno y levantado el veto por la Mesa del Congreso.
Esta iniciativa pide modificar el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores para que los subcontratados, como camareras de hotel, tele-operadores, trabajadores de la construcción o de empresas de servicio y mantenimiento tengan los mismos derechos salariales y laborales que el resto de empleados de la empresa para la que trabajan.
La portavoz adjunta de Empleo del grupo socialista, Tamara Raya, será la encargada de defender esta iniciativa que el PSOE confía en sacar adelante con los votos de Unidos Podemos, del PDCat o del PNV y ERC.
De hecho, fuentes socialistas recuerdan que en el discurso de Ciudadanos está ganar competitividad empresarial sin devaluar los salarios por lo que no descartan que pudieran apoyar esta proposición de ley ya que posteriormente sería tramitada con la inclusión de enmiendas.
Raya señala que actualmente existe una desregulación y una competencia desleal que lleva a que las propias compañías multiservicios a demandar cambios normativos, también para "no estar en los tribunales todos los días".
Recuerda que en España hay tres provincias, entre ellas Tenerife, que prohíben en sus convenios la subcontratación en determinados sectores.
Y es que mientras un trabajador puede ganar 1.200 euros acogido a un convenio provincial, el mismo empleo contratado por una empresa multiservicio y con otro convenio puede pagar 651 euros.
La proposición de ley pide que se entienda como objeto de contratación o subcontratación de obras o servicios los correspondientes a la propia actividad principal o nuclear de la compañía que les contrata.
En estos casos, las empresas contratistas o subcontratistas deben garantizar a sus trabajadores, durante el tiempo que dure el servicio, las mismas condiciones laborales y salariales previstas en el convenio colectivo que tiene la compañía contratante, o en caso de no tener acogerse al convenio sectorial.
Simancas incide en que este es uno de los temas "nucleares" que hay que derogar dentro de la reforma laboral del PP, para luego seguir con la reforma de la negociación colectiva y hacer que los convenios sectoriales prevalezcan sobre los de empresa.
El objetivo es regular mejor las contrataciones externas igual que en su momento se legisló sobre la de Empresas de Trabajo Temporal.
Advierte de que estas subcontratas ya no sólo se dan en el sector turístico sino que empiezan a introducirse en el de la industria consolidada.