Madrid, 7 dic (.).- UGT inicia una campaña para denunciar la precariedad laboral de los jóvenes e informar a este colectivo sobre sus derechos y la naturaleza de la contratación temporal, la más habitual entre los menores de 30 años, y animarles a denunciar en caso de incumplimiento por parte de los empresarios.
La campaña, denominada "Un trabajo de calidad es posible", busca que los jóvenes sepan detectar situaciones de precariedad en sus trabajos, más en una época, como la de Navidad, en la que aumenta significativamente el número de contratos temporales entre los más jóvenes.
En una nota de prensa, UGT subraya que la precariedad en el empleo no es una condición de ser joven y emplaza a los menores de 30 años a tomar conciencia de cuáles son las características de la precariedad.
La campaña de UGT está plasmada en un tarjetón y el sindicato anima "a pasar la tarjeta a otros jóvenes", con el fin de que sean conscientes de que el empleo de calidad es posible, "y no supone ninguna utopía".
Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el 30 % de los jóvenes ocupados tienen un contrato temporal, lo que se traduce en 1,3 millones de personas y un 12 % más que en el trimestre anterior.
Además, y según UGT, hay 102.000 menores de 30 años que tienen un contrato temporal y desconocen su naturaleza y un 29 % no sabe cuál es la duración de su contrato.
Para UGT, es "importante" que los trabajadores sepan que también tienen derechos si su contrato es temporal, y que pueden y deben reclamar a los empresarios su cumplimiento.