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Acuerdan convenio para sector público alemán con ayuda de mediadores

Publicado 28.02.2010, 08:53

Berlín, 28 feb (EFE).- La patronal, en este caso representantes de los Länder y los municipios, y los sindicatos llegaron la pasada noche a un acuerdo para el convenio colectivo de los dos millones de empleados públicos en Alemania que trabajan en las instituciones regionales y comunales.

Tras más de 14 horas de negociaciones en Potsdam, junto a Berlín, ambas partes acordaron subidas salariales escalonadas de un 2,3 por ciento hasta el verano de 2011, así como garantías de empleo para aprendices tras superar la fase de prueba y realizar un examen.

Los representantes de los Länder y municipios y el sindicato alemán de servicios públicos Verdi subrayaron que el compromiso alcanzado es aceptable para ambas partes a la vista de la crisis económica y el desolador estado de las arcas públicas.

Pese a todo, el presidente de la Confederación de Asociaciones de la Patronal Municipal (VKA), Thomas Böhle, reconoció que el acuerdo traerá consigo cargas elevadas para los ayuntamientos, aunque celebró que el convenio tenga una vigencia de 26 meses.

Böhle subrayó que el nuevo convenio traerá consigo para los ayuntamientos y comunas alemanes un gasto suplementario de 1.100 millones de euros durante el presente año y de 1.300 millones de euros en 2011.

El negociador jefe en nombre del Gobierno de Berlín y ministro del Interior, Thomas de Maiziere, señaló que el resultado de las negociaciones supone un compromiso aceptable.

Por su parte, el presidente del sindicato alemán de servicios público (Verdi), Frank Bsirske, reconoció que las negociaciones habían sido sumamente complicadas y que su resultado no es totalmente satisfactorio.

El acuerdo contempla que los salarios de los empleados de los servicios públicos registren un incremento del 1,2 por ciento con efectos retroactivos al pasado 1 de enero y el abono de una paga única de 240 euros el 1 de enero de 2011.

Asimismo habrá un nuevo aumento salarial del 0,6 por ciento el primero de enero del año próximo y un segundo incremento del 0,5 por ciento el 1 de agosto de 2011.

Los sindicatos iniciaron las negociaciones exigiendo incrementos salariales del 5 por ciento, que posteriormente rebajaron al 3,5 por ciento, mientras la patronal pública ofreció inicialmente aumentos del 1,5 por ciento. EFE

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