Londres, 4 jun (EFE).- El banco británico Barclays ha decidido
poner fin a su generoso plan de pensiones, que las calculaba de
acuerdo con el salario final del empleado.
El banco británico se convierte así en la primera empresa
importante en tomar una medida semejante, en los últimos cuatro
años, con los viejos trabajadores de su plantilla.
Quienes entraron en el banco antes de 1997 ya no podrán
beneficiarse del anterior sistema de pensiones y se les ofrecerá la
posibilidad de participar en otro plan mucho menos generoso,
informan hoy varios medios británicos.
Según el experto independiente John Ralfe, muchas compañías
sopesan actualmente la posibilidad de adoptar una medida similar.
El sindicato Unite, que representa a los trabajadores del sector
bancario, calificó la reforma de "alarmante" y acusó a Barclays de
violar su promesa de no anteponer los beneficios a las personas.
La mayoría de las empresas no aplican ya planes de pensiones
basados en el salario final del trabajador a los nuevos empleados.
Muy pocas empresas habían decidido hasta ahora, sin embargo,
suspender también su aplicación a quienes llevan ya tiempo formando
parte de la plantilla.
Pero la menor rentabilidad de las inversiones y el incremento de
la esperanza de vida han provocado un fuerte déficit en los fondos
de pensiones de las empresas, lo que ha obligado a los empleadores a
revisar sus planes.
Según el consejero delegado de Barclays, John Varley, el déficit
de su fondo de pensiones alcanzaba 2.200 millones de libras (2.530
millones de euros) el pasado septiembre y ha debido de agravarse
desde entonces.
Network Rail, la empresa propietaria de las infraestructuras
ferroviarias del Reino Unido, anunció este miércoles que se había
doblado el déficit de su fondo de pensiones hasta los 664 millones
de libras (764 millones de euros). EFE
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Barclays pone fin a su generoso plan de pensiones
Publicado 04.06.2009, 09:12
Actualizado 04.06.2009, 13:18
Barclays pone fin a su generoso plan de pensiones
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