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Bélgica limitará las indemnizaciones a los ejecutivos de empresas cotizadas

Publicado 25.09.2009, 17:20

Bruselas, 25 sep (EFE).- El Gobierno belga ha presentado una iniciativa legislativa sobre la gobernanza de las empresas cotizadas que, entre otras novedades, plantea limitar a un máximo de 18 meses de salario las indemnizaciones de despido a los ejecutivos.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy varias propuestas legislativas, cuyo objetivo principal es introducir más transparencia en las prácticas retributivas de las empresas que cotizan en bolsa para garantizar que los accionistas están correctamente informados.

Las indemnizaciones de despido a los administradores, los miembros del comité de dirección y todas las personas implicadas en la gestión de la sociedad estarán limitadas a doce meses de salario (incluyendo el sueldo base y las pagas variables), aunque podrían llegar a 18 meses si así lo recomienda el comité de retribuciones de la empresa.

En caso de que el directivo saliente no hubiera logrado los objetivos establecidos en su contrato, la indemnización no podrá superar en ningún caso los doce meses de salario base.

En virtud de otro texto complementario que traslada a la legislación belga una directiva europea, las empresas cotizadas tendrán que incluir en su informe anual información detallada sobre su política retributiva, que también será sometida a la votación de la asamblea general. EFE

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