Lima, 29 ene (EFE).- La demanda de ejecutivos en Perú subió un 20
por ciento en este mes, respecto a enero del año pasado, y sus
sueldos tendrán un incremento de 10 por ciento en 2010, según
declaraciones de analistas del sector publicadas hoy en Lima.
El mercado laboral peruano para los altos ejecutivos se proyecta
muy interesante, según expertos de las firmas Transearch y
Laborum.com, por la recuperación económica del país y la reanudación
de las inversiones postergadas en el 2009 por la crisis financiera
mundial.
El director para América Latina de Transearch, Jorge Velaochaga,
y el gerente general de Laborum.com, Rafael Zavala, explicaron al
diario Gestión que el incremento salarial del 10 por ciento será
impulsado por una inyección positiva al sueldo variable, conformado
por utilidades y otros bonos especiales, más que por el sueldo fijo
o básico que crecerá en menor proporción.
"Los sueldos variables en el 2009 fueron entre 15 y 20 por ciento
del sueldo fijo, y este año se estima que van a estar entre 20 y 30
por ciento", explicó Velaochaga.
El analista recordó que los ejecutivos en Perú ganan, a la fecha,
"entre 300.000 (cerca de 100.000 dólares) y 3 millones de soles
(casi un millón de dólares) anuales; mientras que su ingreso
variable puede fluctuar entre los 100.000 (34.700 dólares) y 600.000
(208.300 dólares) soles al año".
No obstante, para un alto ejecutivo de una empresa minera sus
utilidades son superiores a esas cifras, acotó.
Asimismo, Velaochaga subrayó que las contrataciones de ejecutivos
se han acelerado este año, pues normalmente se hacían a partir de
abril o mediados del año, y sólo en enero se han incrementado en un
20 por ciento, respecto a igual mes del 2009.
"Este es un año atípico, pues enero no es un mes fuerte para la
búsqueda de altos ejecutivos, pero las contrataciones están siendo
mucho más activas de lo usual y mejores a las de enero del año
pasado", declaró al diario financiero.
Los puestos más demandados serán los de gerencias comerciales,
legales, de finanzas corporativas, logística y de marketing para los
sectores de construcción, servicios financieros, minería,
telecomunicaciones e industria en general. EFE